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Philippe SURAUD

BORDEAUX

En résumé

En 30 ans d'activité économique, j'ai développé un certain nombre de valeurs, qualités, compétences. Je sais agir sur des comptes d'exploitation, anticiper les points de rupture, organiser sur le long terme, manager et fédérer mes équipes, dépasser les objectifs et donner plus que ce qui est attendu.
Je me suis réalisé en faisant progresser les méthodes de travail, de commercialisation, en anticipant les évolutions extérieures et en apportant plus de finesse dans les structures dont je m'occupais. Je veux mettre ces compétences au service d'une entreprise qui respecte ses salariés.

Mes compétences :
Gestion des conflits
Leadership
Endurance
Exploitation
Gestion de projet
Gestion événementielle
Donner du sens
Management

Entreprises

  • CV News - Directeur

    1989 - 2015 Directeur de 2 magasins; CA 2,5M€, 12 collaboratrices, 1000+600 m°; magasins de vente de vêtements milieu de gamme (Levi's, Lacoste, Desigual). Fédérer les collaboratrices autour de valeurs bienveillantes. Augmenter l'efficacité en misant sur le travail, la cohésion, l'exemplarité. Imaginer des nouvelles méthodes de vente, communication, management, pour augmenter les performances économiques. Garant de la rentabilité.
  • Habitat Maintenance Services - Gérant

    1989 - 2015 Entreprise de maintenance immobilière; CA 10K€, rentabilité 5%; Gestion du même salarié pendant 26 ans.
    Réalisation complète de tous les aspects de la gestion de l'entreprise. Avoir 2 activités de direction en même temps: un vrai plaisir.
  • TCS Transport - Responsable d'exploitation

    Bordeaux 1985 - 1989 Concevoir, mettre en place 200 tournées quotidiennes de livraison de petits colis. Organiser le travail des chauffeurs, au plus près de la sécurité des hommes. Régler les litiges et les imprévus 24/24: un colis doit arriver à l'heure et entier. Mettre en place les contrats de qualification. Apprentissage de la rigueur, professionnalisme, endurance.
  • Tipic - Animateur

    1984 - 1985 Magasins de vente de vêtements entrée de gamme. Reprise de points de vente. Mise en place de nouveaux process. Organisation et suivi de 20 surfaces commerciales. Bilans et formation du personnel. Contrôle de la démarque inconnue. Premier job.

Formations

  • Université IUT (Bordeaux)

    Bordeaux 1981 - 1983 DUT Techniques de Commercialisation
  • Lycée Saint Genes

    Bordeaux 1965 - 1981 Bac Philo

    Seul établissement fréquenté: une vraie formation.

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