2000 - 2006MANAGEMENT
Manager une équipe (20 conseillers-bilan et 3 assistantes)
Recruter et intégrer de nouveaux conseillers – gérer les compétences d’une équipe
Accompagner techniquement et méthodologiquement les membres de l’équipe
Animer des groupes de travail
GESTION - ORGANISATION
Développer, gérer, organiser et suivre l’activité
Suivre des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Répondre à des appels d’offres ou cahiers des charges
Suivre et gérer un budget
Développer un réseau partenarial (institutions et/ou entreprises).
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
Participer et animer différents chantiers de la fonction Ressources Recherche et Développement
Concevoir et développer des méthodes et outils
FORMATION ET ANIMATION
Animer des groupes de formation
Déterminer des contenus pédagogiques et d’accompagnement personnalisé
Organiser des actions de formation et leur suivi
Rédiger des bilans et rapports d’activités
CONSEIL
Recevoir et informer du public
Mener un accompagnement social et professionnel
Réaliser des prestation d’accompagnement : Conseil en formation et Bilan de Compétences
Echanger avec différents partenaires
Suivre des actions de formations
