Philippe XAVIER ALVES

En résumé

Entreprises

• Académie de Rouen - GRETA de Dieppe Caux Bray Bresle - Conseiller en Formation Continue

  2014 - maintenant Agent de développement de la Formation Professionnelle Continue sur le territoire (comprenant Dieppe et ses environs, le Pays de Caux, le Pays de Bray et la Vallée de la Bresle), en charge de la filière "Services aux entreprises" (Entreprise d'Entrainement Pédagogique, ateliers individualisés tertiaires, titres professionnels ASCA, Assistant RH, Gestionnaire de Paie, modules...)
  - Analyse des besoins de formation et des opportunités d'emploi sur le territoire
  - Interface auprès de l'ensemble des acteurs de la FPC (financeurs, prescripteurs, certificateurs, collectivités, entreprises, salariés, demandeurs d'emploi...)
  - Conseil auprès de la Direction sur les orientations stratégiques et la politique de développement à mettre en œuvre
  - Ingénierie pédagogique, administrative et financière des projets de formations
  - Planification et conduite d'actions commerciales et de communication
  - Réponse aux appels d'offres
  - Recrutement et animation de l'équipe administrative et pédagogique
  
  

• GRETA de Rouen - Coordonnateur pédagogique

  Mont Saint Aignan 2010 - 2014 Coordination des filières coiffure, esthétique, sanitaire et sociale, préparation aux concours (5 diplômes, 130 stagiaires)
  Pilotage et animation des équipes pédagogiques et administratives
  Organisation transversale de la production et management multisites
  Suivi des indicateurs de rentabilité et gestion de l’absentéisme
  Animation du réseau de prescripteurs et partenaires de recrutement
  Recrutement des stagiaires et de l’équipe pédagogique
  Elaboration, organisation et suivi des parcours de formation
  Suivi et visites en entreprise
  Montage des dossiers de financement
  Gestion administrative, financière et pédagogique des filières
  Développement commercial et réponse aux appels d’offres
  Mise en place des contrats en alternance (coiffure et esthétique)
  Communication et développement de partenariats externes
  

• INGEUS - Consultant RH

  Paris 2009 - 2010 Diversification de l’activité de la société en mode projet
  Analyse de marché de l’offre de conseil RH
  Recueil des besoins régionaux en matière d’offre de conseil
  Ingénierie de formation en ressources humaines :
  Diagnostic RH, Recrutement et Intégration, Travail et Handicap, Dynamique Séniors et Bilans professionnels
  Ingénierie financière des produits à commercialiser
  Création d’outils de commercialisation (plaquette, mailing…)
  Prospection directe auprès de PME-PMI et d’institutionnels en Haute Normandie
  Réponse aux appels d’offres
  Négociation, vente et animation des missions
  Reporting hebdomadiare à la hiérarchie opérationnelle
  Reporting oral de l'avancement du projet en anglais auprès de la maison mère australienne

• INGEUS - Conseiller Emploi

  Paris 2006 - 2009 Accompagnement à l’emploi rapide et durable de tout profil
  Gestion d’un portefeuille de chercheurs d’emploi
  Conseil en gestion de carrières (public cadre et non cadre)
  Conseil en matière de droit du travail
  Animation de sessions de formation :
  TRE, développement personnel…
  Mobilisation des acteurs socio-économiques de l’emploi
  Création et fidélisation d’un réseau d’entreprises partenaires
  Suivi en poste des candidats reclassés
  Formateur interne (ingénierie pédagogique et animation de sessions) auprès des nouveaux collaborateurs

• Education et Formation - Assistant de Gestion

  ROUEN 2005 - 2006 Elaboration et mise à jour de procédures
  Suivi de l'activité de l'organisme de formation

• GEIQ PROPRETE - Chargé de développement en insertion

  2005 - 2005 Recrutement (de la définition du besoin avec les opérationnels jusqu'à l'intégration du salarié
  Ressources humaines (gestion de plannings, formalités administratives, saisie de la paye, mise en place de contrats de professionalisation...)
  Management d'une équipe de 10 salariés
  Suivi opérationnel et pédagogique
  Développement et suivi commercial
  Gestion administrative de l'agence

• CAILLY EMPLOI - Conseiller Emploi Formation

  2003 - 2004 Mise en place d'une action de diagnostic en vue d'une certification qualité
  Analyse de la répartition des bénéficiaires sur le territoire
  Analyse des donnés économiques et sociales du territoire
  Définition d’un projet d’action de formation
  Elaboration du cahier des charges de la formation
  Sélection de l’organisme de formation
  Recrutement des stagiaires
  Création des outils d’évaluation et d’analyse de la formation

• GEIQ BTP 27 - Animateur de proximité

  2002 - 2002 Gestion généraliste d'une agence de mise à disposition de personnel dans le BTP (ressources humaines, facturation, suivi opérationnel...)

Formations

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 2001 - 2005 Ingénierie et Conseil en Formation

Réseau

• Brigitte POTIE

• Géraldine POLLEFOORT

• Laurence BOUTAUD

• Martine LOMSDON

• Olivier LEFEBVRE

• Patrick VAESKEN

• Raphaëlle LEFÈVRE OLIEL

• Sylvain ROUSSEAU

• Valérie RIDEL