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Centre de bilan de la Chambre de Commerce et d'Industrie Nice
- Consultant Ressources Humaines
2010 - maintenant
Animation d’une prestation Action Performances PME Compétences (GPEC) financée par le Fonds Social Européen destinée aux PME des Alpes-Maritimes
Réalisation de bilan de compétences salariés
Sous-traitance pour le Pôle Emploi pour les licenciés économiques (outplacement collectif et individuels) & identification de projets professionnels
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Horemis
- Consultant emploi - Reponsable de projet
2009 - 2009
Responsable antenne reclassement pour le Plan de Sauvegarde pour l'Emploi de l'entreprise Biotherm Monaco, groupe L'Oréal.
- Aider à la mobilité externe de plus de 200 personnes
- Gérer une équipe de 8 consultants et de 3 administratifs
- Administrer les commissions de suivi et autres reportings
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Adecco Interim
- Responsable Recrutement
Villeurbanne
2005 - 2008
Responsable Recrutement pour Adecco TT, n°1 du travail temporaire et premier réseau d’agences d’interim spécialisées.
Recrutement de profils industrie, tertiaire et hôtellerie/restauration pour les agences de Sophia Antipolis, Antibes et Nice :
- définition du poste et du profil,
- diffusioon d'annonce sur support presse et internet,
- sourcing,
- entretiens et sélection des candidats,
- suivi de leur intégration,
Ce poste comprend aussi :
- la délégation auprès des entreprises,
- la gestion administrative des contrats, établissement et suivi de ces derniers (en moyenne/500 mois),
- la suivi commercial d’un portefeuille client: visites, négociation, fidélisation
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Sud-Est Sécurité
- Responsable Ressources Humaines
2004 - 2005
Pour une société leader dans la sécurité/surveillance composées de 50 permanents et de 20 intermitents
Responsable Ressources Humaines en charge de :
- La conduite et le contrôle de l'administration du personnel
- recrutement définition du poste et du profil, entretiens et sélection des candidats, suivi de leur intégration, en moyenne 36/an
- staffing : mise en place et suivi des plannings mensuels de l'ensemble des agents, plus les mises en places quotidiennes dues à l'activité
- la gestion des carrières : mobilité et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire, politique salariale.
- Piloter le plan de formation : recenser les besoins individuels et collectifs en formation et choix des prestataires.
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AMADEUS
- Administrateur du personnel
Sophia Antipolis
2001 - 2002
Pour importante société de développement et marketing des programmes informatiques, système de réservation d'entreprises de tourisme,
Administrateur du personnel en charge de la gestion administrative des RH pour environ 1200 personnes :
- Gérer les absences
- Traiter et contrôler administrativement les augmentations annuelles,
- Gérér les éléments variables de paies
- procédures de licenciement et tout autre départ de l'entreprise
Mission spécifique : Mise en place d'un reporting spécifique CP/RTT pour l'ensemble des managers, issu du système d'information SAP HR, en étroite collaboration avec l'équipe de développement SAP
Pratique profassionnelle de l'anglais au qutidien
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Publinice services - Groupe Nice Matin
- Adjoint DRH
1997 - 1999
Pour filiale spécialisée dans le portage à domicile du quotidien de presse régionale Nice-Matin de plus de 600 salariés
Adoint DRH en charge de la mise en place du service RH :
- Recruter : analyse des besoins, validation de ces besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des collaborateurs.
- Gérer les carrières : politique salariale, mobilité et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire.
- Conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE...)
- traitement de la paie et des déclarations
- assurer la production du bilan social
- mise en place de tableaux de bord sociaux
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Manpower
- Administrateur des ventes/service clients
Nanterre cedex
1991 - 1996
Intérimaire pour Manpower Intérim notamment pour :
- Façonnable, prêt-à-porter haut de gamme (8 mois/an depuis 1991)
Attaché service commercial export : traitement et suivi des commandes pour les boutiques Europe, Dom-Tom & Asie
- Crédit Agricole des Alpes Maritimes (4 mois/an depuis 1992)
Employé service clientèle sur diverses agences du département
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Thaïs Location PAP
- Assistant de Direction
1989 - 1990
Pour agenece immobilière de particulier à particulier :
- Gestion administrative du fichier appartements
- conseil et vente services de l'agence auprès de propiétaires et des locataires.
- visite des appartements proposés
- établissement des contrats de services
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ANPE
- Assistant conseiller emploi
Paris
1986 - 1988
Pour l'ANPE de Nice
- inscription et orientation des demandeurs d'emploi
- mise en relation avec les employeurs
- suivi des offres d'emploi
- organisation et animation de scéances collectives d'information sur les différentes aides mises en place.
