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Pierre DESPRÉAUX

SAINT GENEST LERPT

En résumé

Fort d'une expérience et d'une évolution réussies dans la gestion des RH, supérieure à 10 ans, je n'ai pas de contrainte de mobilité.
Ma capacité d'adaptation me permet d'être une force de proposition, et de décision si l'environnement l'exige.
J'ai aussi assuré la conduite de projet avec accompagnement dans le changement de culture d'entreprise.

Mon poste précédent :
DRH d'une filiale d'un groupe britannique.
Effectif : 500 personnes, réparties sur 4 sites industriels et 1 site administratif.

Mes compétences :
Industrie
Management
US GAAP
Sarbanes-Oxley
Sage Accounting Software
Audit
Direction des ressources humaines
Reporting financier
Sage Payroll Software
Gestion des ressources humaines
Recrutement
GPEC

Entreprises

  • OMNITRANS - Transports GAGNE - D.R.H.

    2017 - maintenant D.R.H. au sein d'un groupe de transports National et International, de + 360 personnes

  • LE COMPTOIR DE PIERRE - Président

    2016 - maintenant ÉPICERIE FINE - CAVISTE
    Saké Japonais - Whiskies Japonais - Vodka Suédoise - Produits du Sud-Ouest, de Corse, de Bourgogne, du département de la Loire, de Bretagne....

  • THERMAL CERAMICS DE FRANCE - Directeur des Ressources Humaines

    2010 - 2014 * Mise en application des réflexions et directives RH du groupe
    * Accompagnement de fin de PSE
    * Mise en place cellule de reclassement
    * Établissement d'un Plan de Départ Volontaire
    * Gestion de la paie (ADP), des rémunérations, du régime de garantie de santé
    * Négociation avec les instances représentatives du personnel (4 sites industriels et 1 siège social)
    * Informer les salariés des projets d'organisation RH
    * Pilotage des recrutements, de la formation, et de la GPEC
    * Conseil et assistance aux opérationnels
    * Gestion des dossiers "Pénibilité", "Égalité hommes-femmes", "Accord intergénérationnel"
    * Gestion des Ruptures Conventionnelles Homologuées
    * Interface avec les tiers (avocats, DIRECCTE, consultants, etc...)
    * Recherche et maintien d'un climat social sain
    * Gestion des contentieux individuels et collectifs
    * Amélioration des outils d'entretien annuel d'évaluation
    * Audit interne : procédures visant à limiter tous risques financiers

  • ÅKERS FRANCE - Financial Controller

    2008 - 2010 * Membre du Comité de Direction ;
    * Contrôle de gestion industriel et Reporting groupe mensuel
    * Valorisation des Stocks et des En-cours
    * Gestion des immobilisations et de leur financement
    * Suivi de trésorerie et plans de financement
    * Gestion de projet : modification d'un progiciel intégré (ERP Movex), Apport partiel d'actif

  • WATTS ELECTRONICS - Responsable des Ressources Humaines

    Rosières 2002 - 2008 * Animation des réunions de CE, DP, et CHSCT
    * Rédaction des contrats de travail
    * Gestion des recrutements
    * Supervision de la paie (SAGE), et des déclarations sociales
    * Suivi de la gestion de la filiale étrangère de production (240 personnes)
    * Mise en place du système d'évaluation
    Gestion de projet SOX (Sarbanes Oxley Rules), et IT progiciel intégré (ERP X3 - Adonix)
    Membre du CODIR, management de 7 personnes sur 2 sites ;
    Responsable du service financier (normes US Gaap)

  • FONTANEL - Responsable des Ressources Humaines

    2000 - 2002 * Responsable des Ressources Humaines
    * Paies (logiciel SAGE), et déclarations sociales
    * Recrutement et contrats de travail
    * Animation des réunions de CE, DP, CHSCT
    * Mise en place de l'accord 35 heures
    * Gestion des contentieux individuels
    * Gestion des licenciements collectifs
    Responsable du service financier et suivi de la gestion de la filiale de distribution ;
    Manager du service Achats : veille sur coût matière première

  • LOIRE INDUSTRIE - R.A.F. & Responsable du Service Paie

    1992 - 2000 * Supervision du service Paies (ADP) et déclarations sociales ;
    * Gestion des contrats ;
    * Chef de projet 5S (Amélioration de productivité) ;
    * Responsable du service financier - Gestion des immobilisations et des financements ;
    * Crédit-Manager (diminution en-cours client : 30 % en 2 ans)

  • BICHON SA - Chef Comptable

    1987 - 1991 * Responsable de la comptabilité générale et du contrôle de gestion
    * Maîtrise de la gestion des immobilisations

  • Cabinet d'Expert-Comptable - Collaborateur

    1981 - 1987

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