Mes compétences :
Manager
Entrepreneur
Geo marketing
Gestion des compétences
Développement commercial
Business development
Management
Entreprises
PPG Distribution
- Directeur Régional
2011 - maintenantFabricant et distributeur de Peinture
(2000 pers. / CA : 450 millions d' EUR )
* Gestion du réseau « Le Comptoir Seigneurie Gauthier » (25 magasins) :
- Mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale. ;
- Structurer, recruter, former, diriger et motiver les équipes commerciales (120 personnes) ;
- Gérer la relation commerciale avec les clients Grands Comptes
* Développement du CA et Gestion du Compte de Résultat :
- Dimension : 45 millions, 9,5% de rentabilité ;
- Définir les budgets, la politique tarifaire et les conditions d'achats ;
- Analyser les performances commerciales et financières ;
- Mener à bien et coordonner les actions afin d'atteindre les objectifs de contribution au profit
PPG Distribution
- Responsable Développement Réseau Intégré
2008 - 2011Fabricant et distributeur de Peinture
* Expansion d'un réseau de distribution (175 magasins) :
- Création, relocalisation, mise au concept, fermetures des points de ventes
- Evolution du concept marketing et marchandisage : produits, services, formats
- Arbitrage entre réseau intégré et indépendant
* Management de l'équipe immobilière (7personnes) :
- Elaboration des objectifs ;
- Prospection, identification et négociations avec les prestataires
- Etude, instruction, gestion et coordination des travaux
- Analyse des potentiels, de la concurrence, du marché et des résultats financiers
* Management de Projets :
- Maillage / Productivité des Forces de Ventes
- Informatisation des Forces de Ventes
- Création de plateformes logistiques
Geberit
- Directeur Régional
PARIS2006 - 2008Systèmes sanitaire et canalisation
(60 pers. / CA : 50 millions d' EUR )
* Animation des ventes :
- Gestion et organisation du travail de l'équipe commerciale (5 responsables des ventes réseau et 5
prescripteurs).
- Définition des plans d'actions ;
- Accompagnement et formations opérationnelles
* Mise en œuvre de la politique commerciale :
- Elaboration des budgets
- Déploiement de la politique commerciale ;
- Application de la politique de prix ;
- Négociation des accords commerciaux (BFA, services distincts et coopérations commerciales)
* Suivi de l'activité et des résultats :
- Diagnostic clients ;
- Reporting affaires et réseau
- Veille concurrentielle
- Création et utilisation d'un tableau de bord
* Gestion des ressources humaines :
- Coaching des responsables des ventes ;
- Organisation des plans individuels de développement ;
- Identification des besoins de formation ;
- Recrutement des responsables des ventes
Hilti
- Directeur Régional des Ventes
Magny-les-Hameaux2001 - 2006Outillage et fixation professionnels
(1 250 pers. / CA : 240 millions d' EUR )
* Création d'un nouveau réseau de distribution:
- Mise en place du partenariat exclusif avec le Groupe St Gobain : négociation des ouvertures de
« shop Hilti » auprès des enseignes La Plateforme du Batiment, Point.P et Cédéo
- Coordination nationale du groupe DSC (Dupont Sanitaire / Cédéo)
* Mise en place du concept « Shop in Shop »:
- Négociation des emplacements et aménagement des espaces SIS chez les distributeurs
- Interface entre la force de vente Hilti et les commerciaux Hilti implantés dans les SIS
- Réalisation du budget et business plan (2003 : 4 964 K EUR / 2004 : 7 744 K EUR )
* Management d'une équipe commerciale :
- Recrutement, formation des vendeurs, gestion, animation et développement d'une équipe de 42
animateurs des ventes
- Elaboration et suivi des plans d'actions, bilans individuels et résultats.