Menu

Pierre-Edouard PILET

Clermont de l'oise

En résumé

Mes compétences :
Merchandising
Gestion
Animation d'équipe
Management
Organisation

Entreprises

  • Weldom - Chef de Secteur

    Clermont de l'oise 2016 - maintenant

  • CHAUSSEA - Directeur de magasin

    Valleroy 2014 - 2016 Gestion commerciale et administrative d'un centre de profit de 550m2.
    Management d'une équipe de 6 personnes (recrutement, organisation formation)

    Gestion Commerciale :
     . Organisation du point de vente
     . Développement des ventes (accueil et conseil à la clientèle, encaissement)
     . Gestion et optimisation des stocks et des flux de marchandise (réception, contrôle de la
    conformité des livraisons, techniques de merchandising, implantation et mise en valeur
    produit)
     . Suivi et analyse des indicateurs commerciaux et mise en place de plans d’action correctifs
     . Veille concurrentielle, inventaire

    Management :
     . Recrutement, animation, motivation et encadrement d’équipe en direct ou à distance
     . Formations aux procédures de l’entreprise et développement des compétences
     . Coordination et contrôle de l’activité d’une équipe (plannings horaires, organisation des
    activités, suivi)
     . Respect de la législation du travail, des normes de sécurité et d’hygiène

  • CHAUSSEA - Directeur Régional

    Valleroy 2014 - 2014 Gestion commerciale :
    - Définir et assurer le suivi dans le temps des objectifs annuels
    - Optimisation des moyens matériels et humains pour assurer le développement du CA
    - Vérifier la bonne tenue des points de vente
    - Application de la politique commerciale de l’entreprise
    - Assurer le bon respect du book merchandising
    - Assurer la mise en œuvre des actions commerciales (mise en scène, PLV, prix)
    - Surveillance de la concurrence et remontée d’information à la direction
    Management :
    - Motiver et stimuler la force de vente afin d’accroître les performances
    - Evaluer les performances des collaborateurs et apporter l’appui nécessaire
    - Application de la législation sociale en collaboration avec le service RH
    - Suivi administratif des embauches et fins de contrats
    - Surveillance de la masse salariale et de la productivité
    - Suivi individuel, entretiens annuels
    - Animation et réunion d’équipe
    - Assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs

  • CHAUSSEA - Adjoint de région

    Valleroy 2013 - 2014 Formation au poste de Directeur régional.
    Assister le directeur régional dans ses missions quotidiennes sur la région Paris - Ile de France (management d'équipe, développement du CA des magasins, veiller à l'application des directives commerciales...)

  • CHAUSSEA - Responsable magasin

    Valleroy 2009 - 2014 Gestion commerciale et administrative d'un centre de profit de 550m2.
    Management d'une équipe de 5 personnes (recrutement, organisation formation)

  • Go Sport - Responsable de département

    Sassenage 2005 - 2009 Responsable des rayons Chaussure et Sports collectifs ainsi que du pôle caisse.
    Management d'une équipe de 10 personnes.

  • Go Sport - Vendeur

    Sassenage 2001 - 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :