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Pierre-Emmanuel BICHARA

Paris

En résumé

Sopra Steria, fort de 44 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 600 talents en 2018 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain :
pe.bichara@ext.soprasteria.com

Mes compétences :
Prêt immobilier
Assurance
Recrutement
Communication événementielle
Développement commercial
Immobilier

Entreprises

  • Sopra Steria - Responsable du Recrutement

    Paris 2019 - maintenant Recrutement de profils IT, développeur (Java, C++, .net, c sharp,...), chef ou directeur de projet, business analyst, architecte SI et consultants
    Encadrement de 5 chargés de recrutements
    Mise en place de KPI
    Gestion des annonces / jobboards / amélioration des outils de recrutement
    Définition des postes en collaboration avec les opérationnels
    Reporting auprès de la Direction opérationnelle et la DRH
    "Onboarding" (suivi intégration) des candidats
  • LignExpert - Directeur associé

    2015 - maintenant Création et développement de LignExpert
  • NORELA - Directeur de clientèle

    2011 - 2014 www.norela.fr
    www.vimeopro.com/norela/norela (code: norela)
    https://www.facebook.com/#!/agence.norela
  • Quadriplay Advertainment - Responsable de mission

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2009 - 2011 Encadrement d'equipes sur des missions de marketing direct ou événementiel.
  • PSD Group - Principal Consultant

    CESTAS 2007 - 2008 Manager de la Division Finance / RH / Juristes
    Recrutement de cadres middle et top management principalement dans le secteur des établissements financiers (Banque/Bourse/Assurances) et finance d'entreprise.
    Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients.
    Encadrement et formation de consultants.
  • Axa - Conseiller patrimonial

    Nanterre 2004 - 2007 Etude Sociale et Patrimoniale sur mesure auprès d'une clientèle de salariés cadres, de professions libérales et chefs d'entreprise; puis mise en place de contrats "sur-mesure"
  • Michael Page - Consultant senior

    Neuilly-sur-Seine 1999 - 2003 Recrutement de cadres financiers / Développement commercial / Encadrement
  • CECAR & JUTHEAU (Groupe Marsh Mc Lennan) - Responsable de la filiale argentine

    1996 - 1999 Création de la filiale / Mise en place reporting, processus et élaboration des budgets / Développement du portefeuille de clients local.

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