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Pierre-Emmanuel NIÉDRÉE

PARIS

En résumé

Juriste Groupe au sein du holding de tête du Groupe CPI, rattaché directement à la Direction Juridique ainsi qu’à la Direction des Ressources Humaines (2 personnes), en charge notamment du corporate, d’une partie des contrats et de l’assistance juridique des sociétés du Groupe.

Le Groupe CPI est leader de l’impression de livres monochromes en Europe. Le Groupe est structuré en près de 70 sociétés, - dont 16 sites de production -, implantées dans 7 pays (France, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne, Pays-Bas, République Tchèque et Suisse), et emploie plus de 2.800 salariés. Lors de la restructuration financière de 2009, le Groupe CPI est devenu le premier Lenders Led (double casquette pour les établissements de crédit : prêteurs et actionnaires) en France.

Le département juridique du Groupe, composé de 2 personnes et traite de l’intégralité des questions juridiques.

Formation: Titulaire du DJCE de Lyon - Certificat de spécialisation en droit des sociétés

Spécialités : Droit des affaires - Corporate - Droit fiscal - Droit social

Mes compétences :
Droit
Droit des affaires

Entreprises

  • Cameron France Holding - Groupe CPI - Juriste Groupe

    2012 - maintenant 1. Rattachement à la Direction Juridique:
    -Contribuer à la restructuration financière et au changement de structure actionnariale du Groupe : Procédures collectives, abandon de dette, mise en place de VM complexes, ManCo, SPA, SFA, pacte/prêts d’actionnaires
    -Opérations corporate :
    • Contribuer à la cession d’une filiale opérationnelle française
    • Gérer les opérations de haut de bilan des sociétés françaises
    • Procéder aux modifications statutaires (transfert de siège social, changement d’objet, sortie de membres d’un GIE), aux transformations de forme sociale et aux opérations de dissolution/liquidation
    -Tenir le secrétariat juridique pour l’ensemble des entités françaises (SA, SAS, GIE) du Groupe : rédaction des PV de Conseil d’administration de la société faîtière, approbation des comptes, tenue des AG, ...
    -Contribuer à la mise en place d'un centre de formation
    -Rédiger et suivre les contrats intragroupe
    -Collaborer à la rédaction et aux négociations des principaux contrats Groupe
    -Fournir des conseils juridiques aux équipes opérationnelles
    -Contentieux
    -Interaction avec les filiales étrangères (directeurs de divisions, de sites de production).
    -Mettre en place et suivre juridiquement la marque et le site firmin-didot.fr
    -Collaborer sur des questions d’assurance (mise en place de plan de continuité d'activité)

    2. Rattachement à la Direction des Ressources Humaines:
    -Accompagner juridiquement les RH opérationnelles: rédaction des contrats de travail, procédures de licenciement (motif personnel/économique), ruptures conventionnelles, transactions, procédures disciplinaires
    -Contribuer à la rédaction, au suivi et à la mise en œuvre des accords d’entreprises (NAO, avenants)
    -Mettre en place le contrat de génération
    -Gérer l’intégralité de la procédure de renouvellement d’une DUP
    -Elaborer d’une étude d’employabilité dans le cadre d’un PSE
    -Contribuer à la rédaction des Livres I et II dans le cadre d'un PSE
    -Rédiger des notes sur des questions sociales diverses

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