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Pierre FEVRIER-VINCENT

Bois-Colombes

En résumé

Expérience dans la définition de stratégie, identification d'opportunités, développement de réseaux professionnels dans des contextes internationaux, lancement de nouveaux produits ou de marques.
Focus sur le ressources humaines et le marketing, plus particulièrement l'amélioration de la collaboration.
Adore trouver des solutions innovante aux problématiques métiers, être en contact avec des clients afin de présenter de nouvelles solutions ou concepts, afin de faire se rencontrer compétences techniques et métiers.

Mes compétences :
PMI
Social Business
Gestion de projet
Business development
Vente
Présentations en clientèle

Entreprises

  • IBM - Chef de projets

    Bois-Colombes 2007 - maintenant Chef de Projets Transition et Transformation (2012 - Présent), Genève, Suisse
    Direction des activités Ressources Humaines de la partie Suisse (projet global de $900m): onboarding, offboarding et entitlement dans un contexte bancaire. Transfert de compétences et de connaissance vers un IBM Delivery Center en Pologne et République Tchèque.

    Spécialiste Social Business (2010-Present), Genève, Suisse
    Évangéliste en Réseaux Sociaux d'Entreprises et intégration avec les ECM et Knowledge Management. Business Development et vente (“IBM 100% club”). Conseil en Gestion du Changement Organisationnel et collaboration d'équipes. Création d'Infographies utilisées pour le marketing IBM. Développement de cas d'utilisation, stratégie de déploiement ( métier et technique)

    Business Developer, Cooperteam, 2010, Tokyo, Japon (partenaire IBM )
    Définition de la stratégie d'implantation, étude de marché. Lancement d'une structure entièrement opérationnelle en 9 mois avec employés locaux, opportunités, produit localisé, administration et réseau de partenaires. Présence sur le plus grand salon réservé au secteur; 50% du marché global accessible via le réseau de partenaires.

    Chef de Projets et Engagement Manager / IT Specialist (2007-2010), Genève, Suisse
    Direction du plus gros projet de développement Lotus en Suisse depuis les 10 dernières années (CHF 3m). Equipe de 6 développeurs. Relations avec le management et équipes techniques.Interface entre IBM et le client.

  • Groupe Mornay (maintenant GIE Aramice) - Responsable Infrastructure Groupware

    2005 - 2006 Veille technologique, interface projets, étude de produits, mise en oeuvre de solutions, architecture et maintenance serveurs, pilotage et conseil des équipes support.

  • Quadris - Chef de projets

    2000 - 2005 Acquisition et fidélisation de clients, audit, développement et administration.

  • Le Permis Informatique - Specialiste IT

    PARIS 1997 - 2000 Formation, développement, administration

Formations

Réseau

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