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Alliance Française Paris Ile de France
- Responsable des ressources humaines
Paris
2013 - maintenant
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Groupe hospitalier des Diaconesses Croix Saint Simon
- RRH
2013 - 2013
Correspondant RH à la Maternité des Lilas
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FEDERATION EMPLOI PLUS (PROXIM' SERVICES 75 et EMPLOI-DEVELOPPEMENT)
- DRH
2006 - 2012
Directeur des ressources humaines d'une agence d'aide à la personne et d'une association d'insertion professionnelle, j'ai en charge toute la politique RH de la structure qui recouvrent 250 salariés par entité.
Membre du comité de direction, j'ai créé la fonction à mon arrivée avec pour objectifs principaux de centraliser le suivi administratif RH, rationaliser le recrutement et développer le réseau de partenaires, mettre en place les entretiens de progrès, maximiser le plan de formation et suivre les questions relatives à la santé au travail.
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SMABTP
- Responsable Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement
2004 - 2005
12/04 - 09/05 : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (cdd)
SMABTP – Paris
(2 000 salariés ; mutuelle d’assurances)
Correspondant RH auprès des managers opérationnels de l’Ile de France (500 salariés)
- Recrutements de managers, juristes, commerciaux, gestionnaires, assistantes commerciales en externe et en interne, en collaboration avec les managers (de l’analyse du besoin à la conclusion du contrat),
- Suivi des contrats de travail et avenants (de la rédaction à la signature),
- Validation des rémunérations (préconisation d’hypothèses, contrôle de la cohérence salariale),
- Recueil et analyse des entretiens annuels professionnels avec détection des potentiels,
- Conseils RH et juridiques (management, organisation, gestion de carrière, contentieux, maladie, formation, CIF, congés, etc…).
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IP France
- Chargé de mission Emploi Formation
CHAMBRAY LES TOURS
2003 - 2004
11/ 03 – 03/04 : CHARGE DE MISSIONS EMPLOI-FORMATION (retour du CIF, fin du cdi)
IP FRANCE – Paris
(150 salariés ; filiale de RTL Group ; régie publicitaire)
Responsable des formations et correspondant RH d’une filiale
- 3 plans de formation construits à partir d’entretiens avec les managers et des bilans individuels,
- Création d’un outil d’évaluation des formations (sous Excel),
- Organisation d’une formation commerciale (choix et suivi avec le prestataire externe),
- Recrutement de commerciaux (avec la création de simulations professionnelles),
- Analyse des bilans individuels annuels avec élaboration d’un outil sous Excel.
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OMD
- Adjoint DRH
2003 - 2003
08/03 – 10/ 03 : ADJOINT DU DRH (stage dans le cadre du CIF)
OMD France – Paris
(250 salariés ; filiale d’OMNICOM ; achat d’espaces publicitaires)
Recrutement des stagiaires et diverses missions RH
- Annonces sur sites internet, pré-sélections, entretiens téléphoniques (10 recrutements par mois),
- Suivi des contrats d’adaptation, création de tableaux de bord sous Excel pour le suivi formation,
- Préconisation d’un processus de mobilité interne et d’un parcours d’intégration après une étude exploratoire auprès du personnel (entretiens semi-directifs) dans le cadre d’une démarche qualité.
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IP France
- Yield Analyste
CHAMBRAY LES TOURS
2000 - 2002
09/00 – 12/02 : YIELD ANALYSTE (suite du cdi)
IP FRANCE – Paris
(département « yield management » de gestion commerciale)
Développement des méthodes de réservation-planning, soutien commercial et reporting
- Formation des media-vendeurs (13 personnes) et adhésion des commerciaux au projet,
- Coordination entre le département informatique et le prestataire extérieur,
- Proposition d’un calcul de la rémunération variable du département,
- Conseil des managers pour la négociation des contrats annuels (40 annonceurs),
- Analyse des indicateurs courants pour les directions générales et opérationnelles,
- Développement d’outils d’aide à la décision sous Excel et Business Object 5.
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IP France
- MARKETING
CHAMBRAY LES TOURS
1994 - 2000
12/94 – 08/00 : ETUDES ET MEDIAPLANNING (cdi)
IP FRANCE – Paris
(La 5ème , Arte, RTL9, MTV, Fox Kids, PathéSport,
RTL, Fun, RTL2, Sud Radio, Télé Star, Top Santé)
Responsable des études et du médiaplanning télévision
- Création de « l’Observatoire du câble et du satellite » et présentation en clientèle,
Chargé d’études et médiaplanning radio, presse, télévision
- Recrutement, formation et encadrement de stagiaires (turn-over : 6 mois),
- Elaboration et animation de formations au médiaplanning.
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IFEC Promotion
- Chargé de mission marketing et communication
1992 - 1994
01/92 – 11/94 : CHARGE DE MISSIONS MARKETING (cdi)
INSTITUT FRANCAIS DE L’EMBALLAGE ET DU CONDITIONNEMENT - Saint-Ouen
(10 salariés ; association professionnelle du secteur de l’emballage)
- Organisation de prix professionnels, études de marchés, plaquettes de communication.
