Alexia CHIAMULERA

En résumé

Entreprises

• Groupe EDH SAS - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2015 - 2017 - Membre du comité de Direction RH : Participation à la définition de stratégies RH (recrutement, rémunération, formation, communication et projets RH)
  - Mise en place du Service RH
  - Responsable du recrutement & de l'intégration des collaborateurs
  - Responsable de l'administration du personnel et de la supervision de la paye (externalisée)
  - Gestion des compétences : évaluations annuelles et divers entretiens
  - Définition du plan de formation et mise en oeuvre
  - Gestion des relations sociales : animation de la DUP, négociation des accords, maintien du climat social
  - Gestion des aspects disciplinaires (départs et contentieux)
  - Conseil aux opérationnels en matière de management
  - Animation de formations internes

• McKinsey - HR Manager

  2014 - 2015 Gestion des compétences : évaluations, people committee, promotion, rémunération, restitution
  Management opérationnel et transactionnel
  Conseil aux opérationnels / Direction
  Sélection et Recrutement des meilleurs candidats, intégration
  Droit social : suivi des éléments contractuels et disciplinaire

• CYRUS CONSEIL - Manager RH

  PARIS 9 2014 - 2014 Missions principales du stage
  - Développement RH : création du référentiel de compétences des consultants
  - Mise en place du document unique
  - Réalisation du bilan egalité H/F et du rapport de situation comparée

• InCreAse RH - Directrice / Consultante

  2011 - 2013 Création d'entreprise
  
  - Conseil
  - Recrutement
  - Coaching

• DELOITTE - Responsable Ressources Humaines

  Puteaux 2004 - 2010 Responsable d'un périmètre fonctions supports
  
  - Gestion des compétences : recrutement, mobilité, gestion de carrière et formation
  - Gestion de la performance : processus d'évaluation et gestion de la politique de rémunération sur le périmètre
  - Management : opérationnel, situationnel, du changement, de projets, d'organisation
  - Droit social : vie du contrat de travail, procédures disciplinaires
  - Conseil aux opérationnels
  - Suivi et optimisation de la masse salariale

• DELOITTE - Coordinatrice RH

  Puteaux 1999 - 2003 Mission principale :
  Management de proximité à savoir coordonner un périmètre d'assistantes en matière de ressources humaines
  
  - Conseil aux opérationnels
  - management des conflits,
  - management d'organisation
  - management de projets,
  - recrutement
  - plan de formation,
  - management opérationnel,
  - interface Paie (variables de paie), administration du personnel, DDO et DRH

• OCCAR - Bonn - Allemagne - Rédactrice

  1996 - 1999 Poste à l'étranger - environnement multiculturel (4 nations)
  Missions diversifiées : Organisation, rédaction/traduction, RH, Communication

• Ambassade de France - Bonn, Allemagne - Assistante de direction trilingue

  1993 - 1996 1ère expérience à l'étranger dans un contexte bilatéral (franco-allemand)
  
  Assistanat de l'Attaché d'Armement Français en Allemagne
  Missions principales : Organisation, Interface interne / externe

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2013 - 2014 Master II
  
  Sujet de mémoire : "La DRH peut-elle et doit-elle fidéliser et retenir ses talents à tout prix ?"

Réseau

• Cécile BILLON

• Jean-Marc VISET

• Karine BADIN

• Karine GRATEAU

• Laurence DE SANTIS

• Laurence ELBAZ

• Marie France DUCLOS

• Marie-Pierre FEINCOEUR-BRASSART

• Michaela SAINT PERE RIGOT