Sophira DIEP

En résumé

Entreprises

• Gide Loyrette Nouel - Responsable recrutement

  Paris 2008 - maintenant - Recrutement : identification des besoins, recrutement des salariés, participation au recrutement des avocats et des stagiaires avocats, accueil, suivi de la formation et de l'intégration
  - Gestion des salariés : suivi de la mobilité interne, des évaluations et des revues de salaires annuelles
  - Projets RH : développement de l'accueil et de l'intégration des salariés, élaboration d'un répertoire des compétences, définition de fonctions types, ...

• Handicap International - Gestionnaire des compétences et carrières

  Lyon 2003 - 2008 - Recrutement : identification des besoins et recrutement d’expatriés à l’échelle internationale, création et développement de viviers, entretien de réseaux professionnels
  - Gestion des expatriés : suivi de leur intégration, gestion de leur mobilité et de leur carrière, analyse de l’évolution des métiers et des emplois
  - Conseil et formation en gestion des RH auprès des managers : élaboration et animation de formations internes et externes, missions en Inde et en Thaïlande
  - Projets R.H. : pilotage du projet de refonte du processus de recrutement, participation à la réorganisation du service et à l’élaboration de la politique R.H.
  

• Handicap International, Cambodge - Conseiller en management

  1998 - 2002

• SIPAR, Handicap International, Union Européenne, Cambodge - Administratrice - Formatrice en administration et management

  1993 - 1998

Formations

• IAE LYON

  Lyon 2006 - 2007 Master 2 en Gestion des Ressources Humaines
  
  Formation continue

• Paris X

  Nanterre 1987 - 1988 Maîtrise d’Economie d’Entreprise

Réseau

• Alexia CHIAMULERA

• Amelie CESARO

• Aurélie SIMON

• Edwige HODÉ

• Eva DJEDJERO

• Evelyne LICHARDY

• Geraldine SCIALOM

• Rhésolution HANDICAP

• Thanh LASOWY

• Vincent CHAVINIER