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Sophira DIEP

Paris

En résumé

Forte d’une expérience professionnelle riche et diversifiée, à dimension internationale, j’ai acquis une véritable expertise dans le domaine des ressources humaines ; recrutement, gestion de carrière et formation notamment.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Gide Loyrette Nouel - Responsable recrutement

    Paris 2008 - maintenant - Recrutement : identification des besoins, recrutement des salariés, participation au recrutement des avocats et des stagiaires avocats, accueil, suivi de la formation et de l'intégration
    - Gestion des salariés : suivi de la mobilité interne, des évaluations et des revues de salaires annuelles
    - Projets RH : développement de l'accueil et de l'intégration des salariés, élaboration d'un répertoire des compétences, définition de fonctions types, ...

  • Handicap International - Gestionnaire des compétences et carrières

    Lyon 2003 - 2008 - Recrutement : identification des besoins et recrutement d’expatriés à l’échelle internationale, création et développement de viviers, entretien de réseaux professionnels
    - Gestion des expatriés : suivi de leur intégration, gestion de leur mobilité et de leur carrière, analyse de l’évolution des métiers et des emplois
    - Conseil et formation en gestion des RH auprès des managers : élaboration et animation de formations internes et externes, missions en Inde et en Thaïlande
    - Projets R.H. : pilotage du projet de refonte du processus de recrutement, participation à la réorganisation du service et à l’élaboration de la politique R.H.

  • Handicap International, Cambodge - Conseiller en management

    1998 - 2002

  • SIPAR, Handicap International, Union Européenne, Cambodge - Administratrice - Formatrice en administration et management

    1993 - 1998

Formations

  • IAE LYON

    Lyon 2006 - 2007 Master 2 en Gestion des Ressources Humaines

    Formation continue

  • Paris X

    Nanterre 1987 - 1988 Maîtrise d’Economie d’Entreprise

Réseau

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