Nanterre
Directeur de Business Unit / Directeur développement commercial conseil RH grands comptes / Directeur de Projets RH / Directeur du développement RH & Digital & Analytic / DRH
J’ai construit durant plus de 20 ans un parcours professionnel, de business unit development manager dans le conseil RH et l’emploi aux côtés de dirigeants de PME, ETI et grands groupes, IRP, et institutionnels, avec le souci quotidien de répondre à leurs besoins en accompagnement de leur capital humain.
J’ai managé des équipes pluridisciplinaires de plus de 30 consultants, et jusqu’à 11 managers et commerciaux. De tempérament commercial « chasseur et éleveur », j’ai développé le CA de clients grands comptes dans l’industrie et le tertiaire. La qualité de mon ingénierie RH et de mon delivery m’a permis de construire un réseau de décideurs, DRH, DG, dirigeants opérationnels de tout premier plan. J’impulse un pilotage de BU et de projets, très opérationnel qui permet de réussir sur des situations critiques et complexes.
Mon cursus académique successivement scientifique, marketing/vente et RH a été le terreau de mes compétences clés numérique et agilité, alphabet du nouveau millénaire.
Centres d'intérêt (ordre alpha):
Big Data, Carrières, Talents, Conseils, Change Management, Commercial, Développement, Dialogue social, Éthique, Ethnologie, Grands comptes, HR Analytics, Humanisme, Knowledge Management, Management, Mobilité interne externe, Mutations économiques, Négociation, Philosophie, Pilotage de BU / projets, Ressources humaines, Syndicats, Stakeholders, Transformation, TIC, numérique, digital, Vendre.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Management
Grands comptes
Relationnel
Développement commercial
Conduite du changement
Stratégie digitale
Développement des compétences
Relations sociales
GPEC
Microsoft Office
Relations clients
Direction de projet