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Pierre-François CAVATORTO

Marseille

En résumé

Fort d'une expérience de vingt neuf ans dans la prestation de services et les ressources humaines j'ai acquis une expérience plus particulièrement tout au long de ma carrière sur trois axes :
-le business de développement ,détecter ,négocier et conclure les ventes au prés de sociétés intermédiaires régionales ou de grands comptes .
-le recrutement et le management d'équipe sélectionner ,encadrer et faire évoluer des équipes de collaborateurs.
-le management de centre de profit .,piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du son Business unit .

Motivé et enthousiaste ,je recherche un poste d'encadrement dans le développement commercial au prés de PME sur la région PACA .

Mes compétences :
dynamique
Empathique
Entrepreneurial
Fédérateur
Fiable
Entrepreneuriat

Entreprises

  • Accoplas - Animateur des ventes

    Marseille 2016 - maintenant Mon poste est encadré les commerciaux sur toute la région Paca ..

  • Synergie - Responsable Développement Commercial

    Paris 2015 - 2016 Suivi et développement des grands comptes:aéronautiques ,nucléaires .

  • Groupe Synergie - Responsable Régional PACA Languedoc Roussillon

    2012 - 2014 Structurer ,manager et développer les secteurs de PACA Languedoc Roussillon avec deux activités :le travail temporaire et l 'activité recrutement .

  • Adecco - Directeur de secteur PROVENCE ALPES

    Villeurbanne 2003 - 2009

  • GROUPE ADECCO - DIRECTEUR DE SECTEUR / DIRECTEUR REGION SUD AJILON

    1986 - 2011  Animation de l’activité commerciale (reporting, organisation de manifestations clients, coup de poing clients sur zone d’entreprises)
     Développement des principaux enjeux commerciaux et fidélisation
     Négociations et suivis de contrats nationaux et régionaux
     Maîtrise des risques financiers. Suivi de portefeuilles clients avec gestion des encours
     Définition des enjeux en lien avec les activités des agences
     Mise en place de certification sur différents sites : MASE, Iso 9001
     Management de 11 centres de profit, soit 45 collaborateurs. C A : 30 M€
     Management d’une agence de 50 personnes dans l’ingénierie et le bureau d’études
     Recrutement, formation de personnels permanents et délégation des responsabilités
     Fédération des équipes aux objectifs nationaux avec animation mensuelle
     Entretiens annuels et mise en place d’axes de progrès ou d’accompagnement
     Gestion prévisionnelle du budget du secteur ou de la B.U et suivi par trimestre
     Maîtrise des coûts et gestion administrative (DSO, provisions)
     Amélioration de la rentabilité et la productivité des sites
     Garant de la bonne application de la législation en vigueur

Formations

  • Groupe Sup De Co Montpellier Business School (Montpellier)

    Montpellier 2011 - 2012 Executive Management

    Master Business Scool - gestion,management ,comptabilité ,finance,gestion de projets,stratégie

  • Lycée Maximilien De Sully

    Marseille 1982 - 1984 gestion ,commerce.

    Brevet technicien supérieur Actions commerciales stage chez DARTY et chez CASINO

Réseau

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