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Pierre GROLLEAU

En résumé

Pgrolleau.coach@gmail.com
06.47.27.03.19
Accompagnement, conseil, formation.

« Homme de convictions et de relations, avec 30 années d’expérience en management, j’attribue l’essentiel de l’efficacité à l’individu et considère que l’autonomie est un des facteurs clé de la performance. Elle ouvre les portes de la confiance et de la réciprocité.
Je connais et comprends les enjeux d’une organisation, d’un poste, d’une responsabilité, de la culture du résultat pour avoir relevé le défi permanent de la formation et du progrès dans l’action.

Certifié Exécutive Coaching H.E.C.

Domaines d’action,

- Accompagner une prise de responsabilité, un changement de poste
- Manager la transition, accompagner les projets
- Élaborer un projet professionnel
- Optimiser les acquis d’une formation professionnelle
- Gérer la relation avec son N+1 et son environnement professionnel
- Gérer des tensions professionnelles/médiation
- Gérer les potentiels et créer une « dream-team
- Construire une relation positive avec son équipe
- Accompagner les coachs internes
- Créer une dynamique d’équipe et de relations positives et efficaces en ateliers de co-développement

Domaine d’activité spécifique à la gouvernance institutionnelle

Accompagnement des administrateurs élus dont la responsabilité relève des critères d’honorabilité, de compétences et d’expérience placés sous contrôle des instances règlementaires. Conforter son engagement, renforcer sa légitimité, accroître sa contribution.

Entreprises

  • Groupama assurances - Cadre

    1979 - 2014 Parcours professionnel,

    35 ans d’expérience dans le secteur des services au sein d’un grand groupe Mutualiste, dont 30 années en management d’équipe et de projet
    et 20 années en qualité de cadre de direction
    - Directeur adjoint d’une Fédération Mutualiste
    - Directeur de l’économie sociale
    - Directeur général d’une institution de prévoyance
    - Directeur général adjoint d’un centre de profits
    - Directeur de la coordination, du pilotage et des affaires générales
    - Directeur commercial
    - Animateur – vendeur puis Responsable des ventes

    Compétences,
    Cycles de formations de cadre sur 2 périodes de deux ans et formations adaptées aux responsabilités : Affirmation de soi, conduite de réunion, prise de parole en public, organisation et gestion du temps, conduite de projet, relations sociales, gestion de conflits.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :