Pierre-Jean PERRIN

En résumé

Entreprises

• Novalto - Responsable Développement Commercial

  Montmélian 2014 - maintenant Novalto est la solution qui permet à vous dirigeants de mettre en place au sein de votre entreprise des avantages équivalents ou supérieurs à ceux des grands groupes.
  
  Des moyens simples et efficaces pour apporter du pouvoir d’achat à vos collaborateurs tout en maitrisant votre masse salariale et votre seuil de rentabilité.
  
  Conserver la motivation, l’implication, augmenter le pouvoir d’achat, mieux recruter et améliorer la reconnaissance de vos salariés est désormais possible.
  
  Contactez nous pour rencontrer l’un de nos correspondant local.
  
  Nous vous aiderons à mettre en place « Novalto CE pour tous » pour rendre votre entreprise plus attractive et valoriser vos collaborateurs !
  
  Mes missions:
  
  Analyse/Étude des marchés
  
  • Etudes, analyses des potentialités de développement de l'entreprise : nouveaux segments de clientèle, nouveaux partenaires
  
  -Prospection commerciale
  
  -Négociation, suivi, reporting
  
  -Veille et communication
  
  -Management
  
  - Audit/Conseil
  

• Lidl France - Responsable des Ventes

  Strasbourg 2013 - 2014 En tant que Responsable des Ventes Secteur, je gère un réseau de plusieurs magasins avec pour objectifs la satisfaction des clients et l'augmentation des parts de marché de mes magasins. J'exerce 3 grandes missions :
  
  1/Commerce:
  
  -Garant de la bonne application de la politique commerciale et du concept Lidl au sein des magasins.
  -Mise en place d’une stratégie performante favorisant les ventes et optimisant le chiffre d’affaires.
  -Implantation des différents rayons, la propreté, la fraîcheur des produits, l’exactitude des prix et les offres commerciales
  -Optimisation des méthodes de travail pour gagner en efficience et productivité
  -Développer le CA de mes magasins
  
  2/Gestion:
  
  -Suivi et Analyse des coûts d’exploitation et les différents résultats des magasins.
  -Anticiper les impacts des opérations commerciales et des futures ventes en préparant l’organisation de équipes en magasin.
  
  3/Management:
  
  -Animer au quotidien une équipe de 40 à 60 collaborateurs répartis sur différents magasins.
  -Recruter et fait évoluer les différentes équipes magasin en les formant et en les évaluant.
  -Planifier l’emploi du temps dans le respect de la législation sociale.
  

• GAMYO EPINAL Club de Hockey Professionnel LIGUE MAGNUS - Responsable Commercial

  2012 - 2013 Stage de Master 2 :
  
  Image Club Epinal, Club Professionnel de Hockey sur Glace jouant en Elite nationale.
  CA : 1 million d'euros
  
  -Gestion financière
  -Création d'un club affaires
  -Développement commercial
  -Mise en place d'une nouvelle boutique
  -Communication
  -Recrutement de la FDV
  -Management de 40 personnes
  -Relation "people" lors des matchs
  -Participation aux Négociations avec les agents de joueurs ( Canadiens/Slovaques/Tchèques/Italiens...)
  
  RESULTATS:
  - Contribution à 40% du CA
  -Evolution de +25% du CA "Sponsoring" depuis mon arrivée

• AVIVA - Assistant Directeur Régional

  BOIS COLOMBES 2011 - 2012 Stagiaire de Master 1:
  
  -Management et Animation Commerciale
  -Création de scripts et outils commerciaux d'aide à la vente
  -Mise en place de réunions clients-prospects
  -Etude de Marché sur la fiscalité
  -Veille concurrentielle
  -Analyse Patrimoniale
  -Développement Commercial et Négociation vente en clientèle
  -Rapport stratégique: ciblage précis et analyse du marché de l'assurance vie

• HYPE EVENTS - Assistant Chef de Projet Marketing Sportif

  2011 - 2012 -Création d'une brochure commerciale sponsoring
  -Négociation vente de sponsors auprès de professionnels
  -Proposition et organisation de soirées VIP
  

• AVIVA - Assistant Responsable Départemental

  BOIS COLOMBES 2009 - 2010 Stagiaire de Licence en Alternance
  
  -Développement Commercial
  -Négociation vente en Clientèle
  -Suivi Clients
  -Animation Commerciale
  -Habilitation Certificat d'Assurance " Les Fondamentaux de l'Assurance Vie"

• LMDE - Manager Equipe Commerciale

  2009 - 2009 Stagiaire Bac+2:
  
  -Recrutement de la FDV
  -Réalisation d'entretiens de motivation
  -Constitution de dossiers de recrutement
  -Formation de l'équipe commerciale
  -Management et Suivi de la FDV
  -Création d'opérations marketing
  -Négociation clientèle
  

• Les Négociales - Challenger

  2008 - 2013 Challenge du Meilleur Négociateur de l'année ( 5000 candidats au départ)
  
  - Gagnant de la finale départementale Meurthe et Moselle en 2010
  - 2iem Meilleur Négociateur de France ( classement bac+2/3 en 2010)
  - 10iem Meilleur Négociateur de France ( tous classements confondus sur 5000 candidats)
  -5 Qualifications consécutives pour les phases finales en 5 participations

Formations

• INSEEC

  Paris 2011 - 2013 Master Stratégie et Développement Commercial
  
  Obtention d'un Master d'Ecole supérieure de Commerce Bac+5
  Spécialisation Développement d'Enseignes et Management Commercial
  
  Master 1 en alternance avec AVIVA VIE
  Master 2 en alternance avec GAMYO HOCKEY PRO EPINAL
  

• EF International Language School

  Dublin 2010 - 2011 Niveau : Cambridge C1
  
  Année césure d'Ecole de Commerce, spécialisation en anglais des affaires

• Pigier Performance Nancy

  Nancy 2009 - 2010 DEESMA
  
  Obtention du Licence Marketing et Relation Client Bac+3
  Diplôme obtenu en alternance 3j/2j en contrat de professionnalisation avec AVIVA VIE

• IUT Nancy Charlemagne

  Nancy 2007 - 2009 DUT Techniques de commercialisation
  
  Obtention d'un DUT Techniques de Commercialisation Bac+2

• Groupe ESC Troyes

  Troyes 2006 - 2007

• Lycée Saint Joseph

  Epinal 2004 - 2006 Bac ES Mention Européenne espagnole

Réseau

• Anne-Françoise RICHEL

• Badr ADIB

• Christine MORLET, CSP

• Griselda PAGÈS

• Lucy SATTA

• Noëlle LABEILLE

• Ryad MIMECHE

• Soraya DESLOGES