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Insynium
- Business Manager
Mauritius
2023 - maintenant
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YourBo
- Talent Acquisition Manager
Mauritius
2019 - 2023
Au sein de YourBO Maurice, j'étais responsable de l'activité Recrutement-externalisé et manager de 15 chargés de recrutement. Arrivé aux prémices de l'activité, mon objectif a été de développer l'équipe, de mettre en place des process, de structurer l'activité puis de m'assurer de la qualité de la prestation, le management opérationnel et la relation avec nos clients.
- Développement commercial et relation client
- Management et montée en compétence de l'équipe recrutement (15 personnes)
- Mise en place de process (onboarding, KPI, outils de suivi individuel, formation en continue...)
- Suivi de rentabilité
- Gestion des prestataires (ATS, Job board...)
- Recrutement interne
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Pharmelis
- Consultant
Boulogne-Billancourt
2019 - 2019
- Prospection et développement commercial
- Conseil et accompagnement en RH dans l'évaluation des besoins en recrutement et en ressources humaines
- Mise en place d'une communication employeur adaptée aux exigences techniques, financières et de confidentialité des clients
- Sélection des dossiers de candidature et approche directe
- Entretien et sélection des candidats
- Assistance à la négociation et à la prise de décision
- Suivi de l'intégration
- Gestion administrative des missions de recrutement (rédaction de contrats, etc.)
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ALSTOM GROUP
- Coordinateur RH
Valenciennes (59300)
2016 - 2018
Mes missions :
Management de la population alternante (43 personnes) :
* Suivi administratif et gestion des alternants (entretien de suivi annuel, accompagnement des alternants dans leur quotidien, détection des talents et embauches)
* Support et assistance aux tuteurs entreprises
* Animation de la communauté (cohésion, entraide, développement et employabilité)
* Recrutement des futurs alternants (recueil des besoins, sourcing, entretiens, intégration)
* Gestion des contraintes de mobilité internationale des alternants étrangers
Gestion des Relations écoles
* Répartition de la taxe d'apprentissage (60 000€)
* Pérenniser, optimiser les relations écoles : forums, conférences, visites…
* Développement de partenariats en vue d'une démarche de GPEC
* Suivi administratif des stagiaires (environ 100 stagiaires/an)
Développement du marketing RH
* Amélioration des outils de communication RH (Communication interne et externe)
* Représentation de l'entreprise et organisation de visite du site industriel
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BANQUE POPULAIRE DU NORD
- Chargé Développement des Ressources Humaines (Stage)
Marcq-en-Baroeul
2016 - 2016
Le réseau des Banques Populaires, avec 9 400 000 clients (dont 3 460 000 sociétaires) et plus de 3 391 agences, fait partie du 2e groupe bancaire français : le Groupe BPCE.
Partie intégrante de ce réseau, la Banque Populaire du Nord est constitué de 137 agences de proximité réparties dans le Nord, le Pas de Calais, la Somme, l’Aisne et les Ardennes et de 7 agences entreprises.
Mes missions :
- Recrutement des alternants : diffusion d'annonce, gestion des candidatures, évaluation des candidats, entretiens en face à face, présence en salon
- Communication et marketing RH : gestion des pages entreprises LinkedIn et Viadeo (Diffusion d'articles, reporting), réflexion sur l'amélioration de la marque employeur
- Assistant formation : reporting, réflexion sur l'optimisation et la digitalisation de la formation, actions de sensibilisation à l'utilisation des outils digitaux
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Selec'Team
- Chargé de recrutement
Marcq-en-Barœul
2015 - 2015
Depuis plus de 10 ans, Selec’team est un cabinet de conseil en recrutement, expert de la «chasse de tête» et de l’évaluation à distance (Visioconférence ou Téléphone).
Mes missions :
- Recrutement :ciblage, identification de candidats, entretien de qualification, évaluation de candidats, annonces
- Initiative personnelle : mise en place d'un événement destiné à la formation en anglais
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Beetween - Logiciel de recrutement
- Responsable marketing commercial / assistant recrutement
Paris
2014 - 2014
Mes Missions :
- Marketing : amélioration du référencement web, rédaction d’articles sur le recrutement,animation du site et de la page d'entreprise, organisation d'un événement de cohésion interne
- Commerce : relation clientèle, recherche de partenaire, préparation des dossiers de réponse aux appels d'offre
- Recrutement : Assistance pour les entretiens d’embauche (analyse du comportement), tri des candidatures, pré-sélection de candidats
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MABARAC
- Projet tutoré
Jouy-en-Josas
2013 - 2014
MABARAC est une entreprise familiale qui a créé le concept des cabanes en carton pour les enfants de 5 à 7 ans.
Missions réalisées dans le cadre du projet tutoré, réalisé en deuxième année de DUT TC.
- Démarchage téléphonique auprès des centres de loisirs -> Intérêt des centres de loisirs parisiens pour le produit
- Démarchages auprès des points de ventes -> référencer le produit en magasins physiques de la région parisienne
- Actions de communication (flyers) -> Augmentation du trafic sur le site Mabarac.fr
- Actions de communication (salon) -> Faire connaître l'entreprise dans le monde professionnel
- Propositions pour faire évoluer l'offre produit en vue de répondre aux nouveaux besoins de la cible.
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Accastillage Diffusion (Intermer)
- Assistant Chef de Rayon
2013 - 2013
Mission commerciale: prise de commande, préparation des commandes, gestion des stocks,conseil et vente en rayon
Mission marketing : mise en place d’un événement sur le point de vente, animation du point de vente, merchandising
