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Pierre-Marie MOULIN

VINCENNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis 14 ans dans l'industrie automobile (équipementiers de rang 1), je suis actuellement responsable VA-VE (productivité produit) et vie série de l'activité Safety&Comfort Modules (Appui-têtes et Accoudoirs).

Une grande part de mon expérience a été acquise en usine, en amélioration continue (chantiers 5S, hoshin, SMED, TPM et kanban), puis complétée avec du management de production. Et depuis 3 ans je travaille en central et à l'international (essentiellement Pologne et Portugal) sur la productivité produit des appui-têtes et accoudoirs de voitures.

D'un point de vue formation, j'ai suivi une filière mécanique, via un IUT puis une école d'ingénieur (ITII-Arts et Métiers) en apprentissage.

Mes compétences :
Mécanique
Process

Entreprises

  • Faurecia - VA-VE Safety&Comfort modules (appui-tête et accoudoirs)

    2000 - maintenant Depuis décembre 2000 chez Faurecia, équipementier automobile de rang 1, sur le site de Brières Les Scelles, d'abord sur l'usine (production d'armatures de sièges, traverses planche de bord et mécanismes), puis aux "Services Centraux".

    Depuis Juin 2007 (Services centraux):
    Responsable VA-VE Safety&Comfort Modules (Appui-têtes et Accoudoirs).
    Juillet 2006 - Mai 2007 (usine):
    Responsable fabrication (81 personnes).
    Juin 2004 - Juin 2006 (usine):
    Responsable Efficacité du Système de Production usine.
    Septembre 2003 - Juin 2004 (usine):
    Responsable Schéma Directeur usine (implantations et flux).
    Décembre 2002 - Septembre 2003 (usine):
    Pilote Pré-Production (démarrage composant J84).
    Décembre 2000 - Décembre 2002 (usine):
    Ingénieur progrès en UAP.

  • Manuli Auto France - Apprenti

    Carquefou 1996 - 1999 D'avril 1996 à Décembre 1999 chez Manuli, équipementier automobile de rang 1, sur le site de Chartres (production de durites pour climatisation et direction assistée)
    Janvier 1997 - Décembre 1999 :
    Apprenti ingénieur au service méthodes industrialisation (chantiers d'amélioration continue).
    Septembre 1996 - Décembre 1996 :
    CDD au service méthodes industrialisation.
    Avril 1996 - Juillet 1996 :
    Stagiaire au service méthodes industrialisation (implantation nouvelle usine).

Formations

Réseau

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