AIX EN PROVENCE
J'ai construit mon parcours professionnel dans les ressources humaines, dans un premier temps en situation opérationnelle (Transport denrées périssables (Groupe OLANO), Grande Distribution Produits culturel (FNAC) et Bricolage (CASTORAMA)) puis fonctionnelle (Ecole Supérieure de Commerce (KEDGE Business School)).
Cette dernière expérience m'a conduit à définir et mettre en œuvre la stratégie RH de transition du Groupe (post fusion) en multi sites, veiller à la coexistence de cultures statutaires et géographiques différentes, dans un contexte sectoriel en mutation et poser les fondamentaux d’une culture entrepreneuriale et managériale pérenne notamment en créant les conditions d’un engagement collectif et individuel.
Mes capacités d'écoute, d'observation, de remise en question, me donnent une agilité d’adaptation qui me permet d’accompagner les transitions dans des environnements professionnels et des périmètres de responsabilités différents, invariablement animé d’une culture du résultat.
Doté d’intelligence émotionnelle, d’un sens créatif et d’une culture du possible, j’ai relevé avec pragmatisme des challenges complexes et géré des situations de crise en donnant du sens à des partis-pris stratégiques.
Je recherche aujourd’hui un contexte d’entreprise challengeant, qui investit dans son capital de compétences pour accompagner ses périodes de transition, et en faire un levier différenciant et essentiel de sa performance.
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de crise
Gestion de projet
Management
Stratégie
Création des conditions de l'engagement individuel
Management de transition
Culture du résultat
