RUEIL MALMAISON
Comment détecter les talents et les accompagner dans leur épanouissement ? Comment permettre à tous les collaborateurs d’être heureux au travail ? En quoi recruter, tant en interne qu’externe, est-il un acte de responsabilité partagé entre les managers et les RH ? Comment accompagner nos managers vers un style de management qui révèle innovation et créativité, responsabilisation individuelle et sens de l’équipe ?
Passionnée depuis toujours par ces enjeux impliquant à la fois l’humain et le financier, mon parcours professionnel, de la Fnac à FagorBrandt, s’est enrichi de multiples compétences en Développement des Ressources Humaines allant de l’opérationnel, support des managers, à la conception et mise en place de politiques de recrutement, de formation, de gestion de parcours d’évolution, d’accompagnement des talents, de management d’université d’entreprise…
Reconnue comme Expert en Développement des Ressources Humaines dans les secteurs de la distribution, de l’industrie et des services, le Recrutement est le fil conducteur de mon parcours d’expériences.
Biculturelle franco-portugaise, à l’aise dans les environnements multiculturels et dans les organisations matricielles, parlant un anglais professionnel, l’espagnol et le portugais couramment, forte de qualités d’adaptation et de sens humain, j’ai mis mes compétences au service des managers en France et à l’international (Portugal, Italie, Belgique, Espagne, Brésil, Suisse).
Je souhaite poursuivre mon évolution de carrière dans le management de projets liés au développement des Ressources Humaines au sein de structures laissant place à la créativité, l’innovation, la souplesse et l’autonomie ; dans des entreprises où l’Humain a une place importante dans la culture et les valeurs.
Mes compétences :
Recrutement
Gestion des carrières
Formation
Détection de potentiel
management projet RH
management université interne de formation
Accompagnement individuel et collectif
