Paris
J'assure la promotion et la mise en oeuvre , au niveau départemental, de la méthode de recrutement par simulation (MRS), alternative éprouvée au recrutement classique (cv), pour POLE EMPLOI BOURGONE.
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Analyse des besoins en recrutement
Pas de formation renseignée
