Ville de Saint-Mandé
- Directeur général des services
2015 - maintenant
Ville de Saint-Mandé
- Directeur général adjoint des services
2011 - 2015* en charge du pôle ressources (Finances/ DRH/ Commande publique)
* Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques ;
* Mise en œuvre des orientations politiques ;
* Optimisation des ressources ;
* Examen, préconisation et validation des projets des services ;
* Accompagnement au quotidien du DGS dans le pilotage de l'organisation territoriale ;
Ville de Saint-Mandé
- Directeur des ressources humaines
2008 - 2011* Conduite du changement : accompagnement des services dans leur réorganisation/ réforme du régime indemnitaire/ outils d'évaluation... ;
* Amélioration des procédures de recrutements ;
* Gestion du resserrement financier ;
* Développement de nouveaux systèmes d'information RH ;
* Gestion des relations sociales ;
* Mise en oeuvre d'une politique en faveur des travailleurs handicapés ;
* Mise en oeuvre d'un plan d'action en faveur de l'emploi des jeunes ;
* Communication RH ;
* Contrôle de la gestion administrative et statutaire
* Ville de Garges-lès-Gonesse (40 000 habitants / 850 agents) ;
Ville de Garges-lès-Gonesse
- Responsable du Service gestion des ressources humaines
2004 - 2008* Encadrement du service ;
* Organisation et suivi des consultations des instances paritaires (CAP/ CTP) ;
* Sécurisation juridique et statutaire ;
* Elaboration budgétaire et pilotage de la masse salariale ;
* Mise en place d'outils GRH ;
* Conduite du changement : réforme du régime indemnitaire, plan de lutte contre l'absentéisme... ;
Ville de Garges-lès-Gonesse
- Chargé de mission RH
2002 - 2004* Conduite du changement : mise en place des 35h...
* Communication interne : Journal interne, Livret d'accueil, Cérémonies des médailles du travail et des départs à la retraite... ;
* Recrutement ;
