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Pierre-Samuel SIMON

Ivry sur Seine

En résumé

Issu d'un parcours de formations techniques et diplômé ingénieur, je suis pragmatique et j'aime le terrain. Au contact d'équipes de production depuis 10 ans dont 8 en agroalimentaire et 4 en tant que manager, j'ai à cœur de faire progresser les équipes en m'assurant de leur bonne cohésion et en traitant les causes racines des problèmes rencontrés. Jeune et curieux, j'aime apprendre des autres et m'ouvrir à de nouveaux domaines de compétence, gage d'épanouissement personnel et de reconnaissance pour les savants.

Mes compétences :
Amélioration continue

Entreprises

  • Les Grands Moulins de Paris - Responsable d'Atelier Conditionnement

    Ivry sur Seine 2013 - 2016 Management d’une équipe de 25 personnes dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d’hygiène :

    Organisation des équipes : roulements, gestion des absences, gestion des temps (Horoquartz) et recrutement d’intérims
    Management de terrain : formation et responsabilisation du personnel, rédaction de procédures, assistance aux opérateurs
    Animation d’équipe : mise en place d’indicateurs et de réunions d’échanges, clarification des feuilles de suivi de production
    Fiabilisation des outils de production : en partenariat avec les fournisseurs (suivi des interventions) et le service maintenance
    Approvisionnements en emballages et farines, optimisation de l’ordonnancement de fabrication
    Résultat : gain de 21% sur les coûts de production entre 2013 et 1015

  • Novandie - Ingénieur Conditionnement

    BIARS SUR CERE 2009 - 2013 - Optimiser les méthodes et équipements de conditionnement (yaourt) à des fins de qualité et performance en partenariat avec les équipes de production et maintenance
    - Gestion qualité fournisseurs emballages (non-conformités) et réduction des pertes matière
    - Installation de nouveaux équipements (palettiseur, robot panacheur) et suivi des interventions de maintenance

  • Koné Ascenseurs - Chef de Secteur Travaux de Modernisation

    2007 - 2008 Responsable de deux équipes : 18 personnes – Portefeuille de 4 M€/an – Relation clients / fournisseurs – Coordination des sous-traitants – Planification, coordination et réception des chantiers

  • Arcelor Mittal - Apprenti ingénieur

    2004 - 2007 - Animation de la démarche qualité TPM : 130 personnes formées, 14% de pertes supprimées (178 k€/an).
    - Etude et amélioration de la maintenance : analyse et mise en place d’actions correctives.
    - Déploiement de la démarche ATEX (ATmosphères EXplosives)
    - Mise à jour du dossier Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)

Formations

Réseau

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