Mes compétences :
Négociation commerciale
Encadrement
Management commercial
Développement commercial
Vente
Entreprises
Winco
- Directeur Commercial France
2016 - maintenant
BERNER
- MANAGER COMMERCIAL
Saint Julien du Sault2011 - 2016Management :
- Responsable d'une équipe de 11 commerciaux
- Animation de réunion mensuelle orientée actions mensuelles, résultats individuels et collectifs
- Motiver, dynamiser l’équipe de commerciaux par un management de proximité approprié
- Monter en compétence les collaborateurs
- Accompagner les commerciaux chez les clients sous forme de tournées accompagnées
- Analyser et exploiter les résultats individuels et collectifs
- Mettre en place les plans d'actions individuels et collectifs
- Mettre en place les actions correctives nécessaires
- Gestion Grands Comptes nationaux et régionaux
- Chiffre d'affaires 2013 : 3,1 MK€
Commercial :
- Améliorer le suivi des clients et la qualité de service
- Consolider la fidélisation des clients acquis
- Dynamiser la prospection et le développement du secteur
- Suivi et renforcement des relations commerciales grands comptes
RH :
- Recrutement des nouveaux collaborateurs
- Formation des nouveaux entrants
Résultats :
- Optimiser l’utilisation des tableaux de bords
- Reporter les résultats de la région
Philip Morris International
- Responsable Régional des Ventes
Lausanne2003 - 2010Management :
- Recrutement, formation, accompagnement terrain et montée en compétence d'une équipe commerciale composée de 5 à 8 collaborateurs
- Animations de réunions
- Veille à la mise en application de la politique commerciale
- Pilotage des activités en vue d’atteindre les objectifs individuels et collectifs
- Mise en place des plans d’actions individuels et collectifs
- Suivi et analyse en fonction des résultats et objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Suivi et analyse des portefeuilles
- Organisation d’évènementiels
Commercial :
Promoteur des Ventes
- Gestion d'un portefeuille clients CHR
- Référencement de produits
- Gestion de linéaires et des stocks
- Veille concurrentielle
- Reporting quotidien d’activités
- Actions merchandising/Ventes additionnelles
RH :
-Recrutement, formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs
Europcar
- Responsable d'agence
Montigny-le-Bretonneux2002 - 2003Responsable d’agence annexe
- Garant du Chiffre d'Affaires
- Gestion du centre de profit
- Vente de services de location de véhicules
- Management d'équipe de 2 à 5 conseillers
- Gestion du parc de location
- Suivi des encours clients
- Gestion litiges clients
- Recouvrement de factures,
- Négociation délais de règlement clients