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Carrefour Property
- Responsable Regional Gestion Immobiliere
Massy
2018 - maintenant
Dans la continuité de la stratégie de Carrefour Property et Carmila, extension de la Région Sud Ouest avec l'ajout de 4 sites en gestion directe, et de 4 sites tiers.
Quelques chiffres:
-16 mandats de gestion,
-14 sites tiers à superviser,
-12 personnes à manager / management à distance,
- 3 métiers à superviser : technique, gestionnaire, assistante
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Carrefour Property
- Équipe Direction_Responsable Administratif Financier et Process
Massy
2018 - maintenant
Au sein de l'Equipe de Direction Service Exploitation Immobilière et Patrimoine _ 80 personnes
-Élaborer/Présenter au sein de l'équipe de Direction et du Top Mangement la stratégie budgétaire sur les Charges courantes & PPA des sites CPG & Tiers,
- Travailler les agrégats permettant de suivre, optimiser, contrôler la bonne gestion opérationnelle,
- Etre l'interlocuteur privilégié dans tous les échanges budgétaires avec le Contrôle de Gestion Hypermarché, comme des métiers connexes,
- Gérer les projets cruciaux & stratégiques de "digitalisation" pour le service Exploitation Immobilière,
- Simplifier le travail des collaborateurs en facilitant l'accès aux données et en sécurisant l'agrégation des valeurs (des outils, des méthodes, une façon de voir autrement, ...),
- Suivre les process, les auditers, les faire évoluer,
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Carrefour Property
- Responsable Régional Gestion Immobilière Sud Ouest
Massy
2014 - maintenant
Suite à l'acquisition de nombreuses galeries marchandes par le groupe Carrefour, la branche immobilière de l'enseigne se structure avec la création d'une Gestion Immobilière en Région.
Principaux objectifs immédiats :
- construire l'équipe Sud Ouest composée de Gestionnaire, de Manager Technique, d'Assistante de Gestion
- assurer notre mission de syndic pour tous les sites en gestion
- développer le Property management en analysant la gestion des syndics tiers
- créer de la valeur par une gestion efficace de notre patrimoine
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Carrefour Property
- Property Manager
Massy
2013 - 2014
Fonction support des Assets avec un portefeuille de 60 Centres Commerciaux sur les régions Ouest et Sud Ouest, mes principales missions au sein de Carrefour Property sont :
- garantir la bonne gestion des sites par les syndics ou les gestionnaires,
- participer aux AG et aux Conseils Syndicaux
- Analyser les charges de fonctionnement et d'investissements
- Veiller à la bonne application des règlements de copropriété / statuts / EDDV
- Analyser les mandats de gestion proposé par les syndics
Intérêts : création de poste - immobilier
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Carrefour
- Contrôleur de Gestion Site Anglet - Lescar
Massy
2008 - 2013
Aider les opérationnels sur les différents sites pour atteindre les résultats :
- Accompagner et aider les opérationnels dans la compréhension et l'approbation de leurs objectifs
- Analyser; identifier les risques et animer les plans d'actions
- Former les Chefs de Secteurs et les Managers
Garantir la création de valeur :
- Identifier les risques et opportunités des Sites
- Mener des études de rentabilité sur l'objectivité des choix d'investissements, les ouvertures exceptionnelles, les concepts ou agrandissements,...
- Se spécialiser dans les métiers pour gagner en productivité (intervention Régionale)
Garantir le contrôle interne :
- Contrôler l'application des process
- Auditer les magasins de la Région (Caisse, Stand Financier, Flux Administratif, Flux Marchandises, SAV, EPCS,...)
- Rendre compte aux Equipes de Direction magasins avec proposition de plan d'action et suivi
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Carrefour
- Contrôleur de Gestion Magasin Pau - Lescar (64)
Massy
2007 - 2008
Contribuer à la performance économique :
- Analyser le Tableau de Bord et mettre en évidence les écarts importants ou répétitifs pour proposer des actions permettant de les réduire (en terme de CA, Marge, Frais de Personnel, Frais Généraux)
- Alerter les opérationnels sur les risques économiques encourus (démarques, suivi stocks,…)
- Dégager les axes de progrès permettant d’accroître la productivité
- Préparer et Présenter les Revues de Performances au Directeur Régional
- Réaliser les prévisions annuelles et mensuelles
- Construire et piloter les budgets (CA, Marge, Coût de Distribution, FG, FP, investissement)
Agir avec efficacité sur l’organisation :
- Organiser et piloter les processus permettant l’analyse des indicateurs, la circulation de l’information
- Contribuer au développement et aux tests de nouveaux outils informatiques permettant de gérer l’activité
- Améliorer l’organisation du Contrôle de Gestion pour accroître son efficacité
- Adapter les ressources en fonction des priorités
- Contrôler le respect des procédures en vigueur (comptables, fiscales, circulation argent et marchandises)
- Veiller au respect de la bonne application de la Convention Collective et du Droit du Travail
S’investir dans le développement des collaborateurs :
- Réaliser l’évaluation des managers pour élaborer un plan de formation adapté
- Détecter les collaborateurs à potentiel pour proposer leur évolution
- Confier une mission à ses collaborateurs pour leur permettre de développer leur autonomie et initiatives.
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Carrefour
- Contrôleur de Gestion Magasin Nantes St Herblain (44)
Massy
2005 - 2007
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Carrefour
- Responsable Remises Commerciales au sein du contrôle de gestion hypermarché - Siège Evry (91)
Massy
2003 - 2005
Piloter le projet Fidélité Carrefour :
- Mettre en place un back office financier dédié à la Fidélité, étudier et rédiger un cahier des charges, contrôler les nouveaux circuits
- Rédiger les procédures et former les équipes afin de gérer le passage projet/production.
Mesurer les résultats et les impacts du programme Fidélité Carrefour :
- Piloter la marge des magasins hypermarchés
- Définir, proposer et mettre en œuvre les nouveaux indicateurs de suivi d’émission et d’encaissement des remises commerciales
- Gérer la refacturation fournisseur et suivre le recouvrement en établissant des Tableaux d’alertes
Gérer les relations entre les différents intervenants du programme Fidélité :
- Intervenir auprès des Centrales Achats, des magasins
- Gérer les interfaces avec les différentes entités
- Présenter les reporting gestion à la Direction Contrôle Gestion
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Carrefour
- Responsable intragroupes au sein de la direction financière hypermarché - Siège Mondeville (14)
Massy
2000 - 2003
Optimiser les ressources :
- Fiabiliser le système People Soft, étudier et rédiger les cahiers des charges, contrôler les nouveaux circuits
- Gérer les moyens humains par rapport aux objectifs du service
Mesurer les résultats
- Définir, proposer et mettre en œuvre les nouveaux indicateurs d’arrêtés
- Lancer une interface journalière avec intervention immédiate sur les écarts
- Mettre en place des procédures optimisant les flux et réduisant les décalages
Rationnaliser les systèmes :
- Rapprocher les différents modes de traitement entre entités logistiques, magasins, services marchands, immobilières – 30 sociétés / 300 établissements
- Définir et gérer les requêtes auprès du fournisseur People Soft en phase démarrage
- Créer les interfaces entre les 3 systèmes PEOPLE SOFT, SAP et ANABEL
Gérer les relations :
- Présenter le reporting intragroupes auprès de la Direction Carrefour– Arrêté trimestriel
- Intervenir auprès des commissaires aux comptes
- Gérer les interfaces avec les directions régionales et filiales
- Résoudre les problématiques intragroupes dans le cadre des implémentations de nouvelles sociétés
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NATALYS
- Responsable Comptabilité Clients et Achats Frais Généraux - Nanterre (92)
1998 - 2000
Double casquette :
- Tenir la comptabilité clients (magasins franchisés)
- Gérer les Achats Frais Généraux ( Approvisionnement, Gestion des Stocks)
