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Prallet PASCAL

Nanterre

En résumé

DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION SPECIALISE AUTOMOBILE


Principales réalisations

MANAGEMENT & GESTION
Mise en place du budget de formation (1.2 M€/an)
Mise en place du DIF
Suivi du budget de formation
Mise en place du E-learning
Mise en place du planning de formation
Mise en place du suivi des compétences
Mise en place et suivi de la logistique de formation

MANAGEMENT & COMMERCIAL
Animation d’une équipe de cinq formateurs
Recherche des prestataires de formation
Mise en place du plan de formation
Relation avec les OPCA
Recrutement de formateurs
Relation avec les écoles du secteur automobile
Animation événementielle sur salons spécialisés

INGERIERIE DE FORMATION
Analyse des besoins de formation
Mise en place et suivi du plan de formation
Création d’un catalogue de formation
Veille concurrentielle des nouvelles technologies
Veille concurrentielle des nouvelles prestations de service.
Création de supports de formation
Création de contenus de formation
Création d’outils informatique de consultation de procédures internes
Suivi des créations de contenus de stages techniques

Mes compétences :
Formation
Responsable de formation
Responsable pédagogique

Entreprises

  • Speedy France - Directeur de la formation

    Nanterre 2002 - maintenant Mon expérience m'a permis d'acquérir un solide savoir-faire dans la formation professionnelle, en effet, mes fonctions m'ont amené à organiser et suivre toute la formation professionnelle dans une entreprise du secteur der la réparation automobile.
    Société de plus de 1800 salariés, répartis sur l'ensemble du territoire ainsi que dans certain pays (Maroc, Suisse, Turquie, DOM/TOM).

    Mes points forts professionnels résident principalement dans :
    -la gestion administrative de centre de formation,
    -l’élaboration du catalogue de formation,
    (1500 stagiaires par an et 30.000 heures de formation par an),
    -le suivi des coûts budgétaires de formation,
    -la gestion du bilan et du plan de formation,
    (1.2 M€ de budget par an)
    -l'analyse des besoins de formation pour l’ensemble des salariés,
    -la construction de modules de formation (Législation du travail),
    -la mise en place et le suivi des acquis de formation,
    -la gestion des contrats de professionnalisation,
    -la connaissance de la législation en matière de formation (DIF),
    -la maîtrise des outils spécifiques de formation (E-learning),
    -le suivi avec les différents organismes de formation,
    -le relationnel avec les OPCA,
    -la maîtrise des outils informatique (Powerpoint, Word, Excel).

    Mes points forts personnels résident principalement dans :
    -sens de l’écoute,
    -esprit d’équipe,
    -rigoureux dans l’exercice de mes fonctions,
    -grand sens des responsabilités,
    -respectueux des engagements,
    -grande disponibilité,
    -grande mobilité

  • Speedy France - Animateur de stgae

    Nanterre 1996 - 2001 Animateur de stage de formation
    - Contrôle des procédures internes
    - Animation de stages commerciaux, législation du travail.
    - Elaboration des contenus de formation

  • Omnium Europeen de distribution - Audirt de procédures de gestion

    LYON 1994 - 1995 Audit de procédures de gestion
    - Mise en place des moyens de contrôle
    - Mise en place d’outils informatique de consultation de procédures
    - Réalisation de bilan de qualité
    - Gestion de la logistique

  • Virage France - Formateur logiciel

    1991 - 1993 Formateur logiciel
    - Animation de stage de logiciel de gestion
    - Animation de stage de logiciel d’encaissement
    - Animation de stage commercial

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :