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Préscilla RUSE

LUXEMBURG

En résumé

Executive Assistant at LOGOS IT SERVICES

Entreprises

  • LOGOS IT SERVICES S.A. - Executive Assistant

    2013 - maintenant Administration du personnel
    • Gestion du personnel (congés payés, formations, notes de frais, absences, maladie, ...)
    • Gestion des entrées et des sorties
    • Gestion comptable
    • Gestion audit CSSF
    • Gestion de l'organisation des déplacements de la Direction, des commerciaux et collaborateurs
    • Gestion des agendas
    • Gestion relations clients / fournisseurs / administrations
    • Gestion standard téléphonique
    • Mise en place des élections sociales (Liste électorale, bulletin de vote, courrier, vote par correspondance, affichage, etc.)
    • Gestion de la formation
    • Organisation team event
    • Réponses aux appels d'offres
    • Point de contact direct et intermédiaire avec la Direction, les commerciaux, les collaborateurs, la fiduciaire, les fournisseurs, les clients, etc.
  • LOGOS IT SERVICES - Recruitment Officer / Administrative Assistant

    2013 - 2013 Recrutement :
    • Réponse aux appels d'offres
    • Sourcing (APEC, Monster, réseaux sociaux, etc.)
    • Sélection candidat
    • Entretiens RH
    • Proposition client

    Communication
    • Participation forums écoles

  • Marine Nationale - Assistante recrutement et communication

    Paris 2012 - 2013 • Diffusion d'offres sur job board et référents écoles
    • Réception et gestion des candidatures officiers (Bac+3 et plus)
    • Présélection des candidats + convocation
    • Entretiens de motivation en binôme
    • Gestion administrative des dossiers de candidature
    • Gestion des visites médicales
    • Sourcing (Jobboards / CVthèque)
    • Participation à différents forums écoles
    • Réalisation de conférences
    • Tenue de statistiques liées à l'activité de recrutement
  • IFBM-QUALTECH-AGROBIO-ABIOC - Assistant Ressources Humaines

    2011 - 2012 • Préparation des élections DP
    • Création des contrats de travail
    • Aide à l'élaboration du plan de formation (recherche prestataires, devis, besoins salariés, etc.)
    • Gestion des temps du personnel (Mise en place nouveau logiciel)
    • Suivi des visites médicales + prise de rendez-vous
    • Déclaration préalable à l'embauche des nouveaux salariés
    • Préparations des dossiers des nouveaux arrivants
    • Création livret d'accueil pour stagiaire et nouvel arrivant
    • etc.
  • Ardagh Group - Agent de production

    2011 - 2011 Pendant les vacances scolaire, je travaillais à l'usine en tant qu'agent de production. Plusieurs travaux à la chaîne.
  • Acra - Assistant de Manager

    2011 - 2011 Mon stage de première année s'étant très bien déroulé, j'ai eu l'opportunité de faire mon stage de 2ème année chez Acra. Mes activités étaient essentiellement les mêmes mais j'avais quelques responsabilités en plus comme effectuer les comptes rendus de réunions, j'ai participé à des négociations clients, etc.
  • Acra - Assistant de Manager

    2010 - 2010 Mon premier stage s'est déroulé dans le cadre de ma première année de BTS Assistant de Manager. J'ai effectué plusieurs tâches administratives comme l'accueil téléphonique et physique des clients, de la prospection clients, de la création de devis, des envois de courrier, etc.

Formations

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2011 - 2012 Licence professionnelle Assistant de Ressources Humaines
  • Lycée Frederic Chopin

    Nancy 2009 - 2011 BTS Assistant de manager

    Plusieurs stages effectués pour acquérir de l'expérience professionnelle. Compétences et connaissances acquises dans le domaine administratif.

Réseau

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