Pour me contacter :
sarah.martingarcia@gmail.com
06.31.53.75.66
Mes compétences :
Communication
diplomes
human resources
Ressources humaines
Entreprises
Elior
- Responsable Ressources Humaines Sud
Courbevoie2018 - maintenant
Groupe Elior Service
- Responsable Ressources Humaines Est
COURBEVOIE2014 - 2018Véritable partenaire de la direction régionale LORRAINE CHAMPAGNE et ALSACE FRANCHE COMTE (environ 3 000 salariés), j'accompagne son développement en proposant et mettant en œuvre tous projets / actions RH qui permettent d’atteindre les ambitions économiques de la DR, dans le respect de la politique RH du groupe Elior et d’ESPS.
J'accompagne également le développement de l’entreprise en apportant une expertise RH aux opérationnels pour les aider à développer leur performance économique tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise de leur climat social.
Activités principales :
Conseil en droit social auprès des managers
Validation des procédures disciplinaires et au contentieux (constitution dossiers)
Validations des procédures d’inaptitude et restrictions médicales
Reprise et transfert du personnel, développement commercial
Support au pilotage des IRP
Relation avec les institutions régionales (IT, médecins du travail etc..)
Organisation élections professionnelles
Relations avec les partenaires sociaux régionaux
Emploi (Recrutement, TH, Alternant, contrat aidé...)
Formation
Gestion des RH ( Entretien RH de carrières, suivi de la performance RH)
Reporting sociaux
Projets RH
ISS PROPRETE
- Gestionnaire RH
2013 - 2014Entreprise de 600 salariés en moyenne
Poste occupé en CDI
Missions :
- Gestion de l’administration du personnel
- Gestion des procédures de licenciement
- Saisie et contrôle des éléments variables de la paie
- Validation des contrats de travail
- Conseil et assistance en matière de droit social et conventionnel
- Conseil et résolution des divers problèmes sociaux
- Recrutement et reclassement du personnel
Missions :
- Gestion de l’administration du personnel
- Recrutement
- Gestion des procédures de licenciement
- Saisie et contrôle des éléments variables de la paie
- Conseil et assistance en matière de droit social et conventionnel
- Conseil et résolution des divers problèmes sociaux
- Analyse et suivi des indicateurs sociaux
- Responsable du secteur hôtelier
Groupement d'Employeurs de Nancy Nord
- Assistante RH
2011 - 2011- Recrutement (CDI – CDD – Alternants)
- Saisie des contrats de travail et des contrats de mises à disposition
- Élaboration des paies
- Prospection de nouveaux clients
- Participation aux forums emploi
ArcelorMittal Research & Development
- HR partner
2010 - 2011Poste occupé en alternance
Pratique de l'anglais et de l'espagnol de manière quotidienne
Missions :
- gestion d'emplois et de stages pour la R&D
- organisation des entretiens pour l'Inde
- reporting
- animation d'un réseau de correspondants (stagiaires, ambassadeurs et formation)
- élaboration d'un livret dédié aux forums écoles et aux Ambassadeurs
- création d'un site intranet pour les demandes de stage
- organisation des formations professionnelles
- préparation du bilan social 2010
- animation de réunion
- relation école
- rédaction des comptes-rendus
Malaga Si
- Assistante
2009 - 2009Stage de deux mois dans une école d'espagnol, à Malaga en Espagne :
- inscriptions des étudiants
- organisation des activités
- gestion des facturations / de la paie
- traduction intégrale du site internet
de l'école
- rédaction de notes internes en français et en espagnol
- contact avec les familles d'accueil, les agences et les étudiants
EDF
- Assistante communication
Paris2009 - maintenantStage d'un mois chez EDF à NANCY :
- Organisation de la journée d'accueil des nouveaux salariés
- Création d'un livret d'accueil et d'un guide pratique
