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Sarah MARTIN

Courbevoie

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En résumé

Pour me contacter :
sarah.martingarcia@gmail.com
06.31.53.75.66

Mes compétences :
Communication
diplomes
human resources
Ressources humaines

Entreprises

  • Elior - Responsable Ressources Humaines Sud

    Courbevoie 2018 - maintenant

  • Groupe Elior Service - Responsable Ressources Humaines Est

    COURBEVOIE 2014 - 2018 Véritable partenaire de la direction régionale LORRAINE CHAMPAGNE et ALSACE FRANCHE COMTE (environ 3 000 salariés), j'accompagne son développement en proposant et mettant en œuvre tous projets / actions RH qui permettent d’atteindre les ambitions économiques de la DR, dans le respect de la politique RH du groupe Elior et d’ESPS.
    J'accompagne également le développement de l’entreprise en apportant une expertise RH aux opérationnels pour les aider à développer leur performance économique tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise de leur climat social.

    Activités principales :
    Conseil en droit social auprès des managers
    Validation des procédures disciplinaires et au contentieux (constitution dossiers)
    Validations des procédures d’inaptitude et restrictions médicales
    Reprise et transfert du personnel, développement commercial
    Support au pilotage des IRP
    Relation avec les institutions régionales (IT, médecins du travail etc..)
    Organisation élections professionnelles
    Relations avec les partenaires sociaux régionaux
    Emploi (Recrutement, TH, Alternant, contrat aidé...)
    Formation
    Gestion des RH ( Entretien RH de carrières, suivi de la performance RH)
    Reporting sociaux
    Projets RH

  • ISS PROPRETE - Gestionnaire RH

    2013 - 2014 Entreprise de 600 salariés en moyenne

    Poste occupé en CDI

    Missions :
    - Gestion de l’administration du personnel
    - Gestion des procédures de licenciement
    - Saisie et contrôle des éléments variables de la paie
    - Validation des contrats de travail
    - Conseil et assistance en matière de droit social et conventionnel
    - Conseil et résolution des divers problèmes sociaux
    - Recrutement et reclassement du personnel

  • ONET PROPRETE MULTISERVICES - Gestionnaire Ressources Humaines

    2011 - 2013 Entreprise de 500 salariés en moyenne

    Poste occupé en alternance

    Missions :
    - Gestion de l’administration du personnel
    - Recrutement
    - Gestion des procédures de licenciement
    - Saisie et contrôle des éléments variables de la paie
    - Conseil et assistance en matière de droit social et conventionnel
    - Conseil et résolution des divers problèmes sociaux
    - Analyse et suivi des indicateurs sociaux
    - Responsable du secteur hôtelier

  • Groupement d'Employeurs de Nancy Nord - Assistante RH

    2011 - 2011 - Recrutement (CDI – CDD – Alternants)
    - Saisie des contrats de travail et des contrats de mises à disposition
    - Élaboration des paies
    - Prospection de nouveaux clients
    - Participation aux forums emploi

  • ArcelorMittal Research & Development - HR partner

    2010 - 2011 Poste occupé en alternance

    Pratique de l'anglais et de l'espagnol de manière quotidienne

    Missions :
    - gestion d'emplois et de stages pour la R&D
    - organisation des entretiens pour l'Inde
    - reporting
    - animation d'un réseau de correspondants (stagiaires, ambassadeurs et formation)
    - élaboration d'un livret dédié aux forums écoles et aux Ambassadeurs
    - création d'un site intranet pour les demandes de stage
    - organisation des formations professionnelles
    - préparation du bilan social 2010
    - animation de réunion
    - relation école
    - rédaction des comptes-rendus

  • Malaga Si - Assistante

    2009 - 2009 Stage de deux mois dans une école d'espagnol, à Malaga en Espagne :
    - inscriptions des étudiants
    - organisation des activités
    - gestion des facturations / de la paie
    - traduction intégrale du site internet
    de l'école
    - rédaction de notes internes en français et en espagnol
    - contact avec les familles d'accueil, les agences et les étudiants

  • EDF - Assistante communication

    Paris 2009 - maintenant Stage d'un mois chez EDF à NANCY :
    - Organisation de la journée d'accueil des nouveaux salariés
    - Création d'un livret d'accueil et d'un guide pratique

Formations

Réseau

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