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Prescillia PAQUE

BOULOGNE SUR MER

En résumé

Dynamique, motivée et passionnée par les métiers des Ressources Humaines, je recherche aujourd'hui un poste d'assistante RH généraliste.

Mes expériences professionnelles passées m’ont permises d’acquérir rigueur, adaptabilité, sens de l’écoute et de l’anticipation, autant de points forts que je suis désireuse de mettre en avant et qui faciliteront sans nul doute mon intégration au sein de votre équipe.

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Ressources humaines
Management
Microsoft Office
Droit du travail
Gestion des intérimaires
Sourcing
Gestion de la relation client
Planification
Animation de formations
Gestion de la formation

Entreprises

  • Findus France - Assistante formation

    2016 - maintenant * Optimiser le service « Formation » en créant une nouvelle procédure et mode opératoire et en concevant un plan de formation interne.
    * Recenser et planifier les besoins en formation des salariés en garantissant le suivi administratif (dossier de formation, grille d’évaluation), la mise à jour informatique (plan de formation, matrice de polycompétences) et le suivi budgétaire (rapport mensuel avec indicateurs).
    * Organiser la réunion d’accueil, animer la formation « hygiène et sécurité » et assurer le suivi de mission des intérimaires.
    * Créer et mettre à jour les supports de formations avec les opérationnels ou les organismes de formation.
    * Saisir les éléments des paies (heures travaillées, absences, délégations, congés payés, formations, primes, astreintes, ...).

  • In'Tech Médical - Assistante ressources humaines

    2016 - 2016 * Gérer les dossiers de formation (alternants, contrat de professionnalisation, demande interne).
    * Réaliser la demande et le suivi des intérimaires auprès des agences.
    * Restructuration du livret d’accueil.

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte / Chargée RH

    Saint Denis La Plaine 2015 - 2015 * Réaliser le sourcing des partenaires de l'emploi sur le bassin, le recrutement, la pré-intégration (formation sécurité et hygiène) ainsi que l'intégration des nouveaux intérimaires.
    * Gérer la planification des besoins du client: montée en productivité, intégration, formation, gestion des polyvalences.
    * Assurer le planning, la gestion administrative et sociale des intérimaires (200 intérimaires en moyenne).
    * Mise en place de plan d'actions et suivi des tableaux de bord.

  • arvato France - Assistante ressources humaines

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2014 - 2015 * Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel permanent (contrats, visites médicales, mutuelle, formations syndicales, heures de délégation, ...), réaliser les déclarations réglementaires (déclaration des accidents de travail, attestation de salaire) ainsi que le suivi des tableaux de bord (entrée et sortie, planning des congés, accidents de travail, ...).
    * Saisir les éléments des paies (heures travaillées, absences, congés payés, formations, primes, indemnités, retenues, acomptes ...) et contrôler les bulletins de salaires.
    * Gérer les demandes d'intérimaires ainsi que le motif de leur contrat, la transmission des relevés d'heures aux agences et le contrôle des factures.
    * Suivre le traitement administratif des mesures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement, ...) ainsi que des procédures d'inaptitudes.
    * Participer à l'organisation et au bon déroulement des élections des représentants du personnel.

  • TT PLAST - Assistante logistique bilingue anglais

    2014 - 2014 * Assurer la coordination et le suivi des opérations liées au transport (préparation des bons de livraisons, des documents spécifiques aux transports internationaux, gestion des comptes palettes, ...).

  • plusieurs entreprises - Partie vivre à Londres pour améliorer mon anglais

    2011 - 2014 Pendant ces 2 années où j'ai vécu à Londres j'au eu différents emplois tels que vendeuse de prêt à porter, surveillante scolaire, assistante administrative et professeur de français chez BERLITZ, assistante Ressources Humaines chez WORKZONE.

  • Randstad - Consultante en recrutement

    Saint Denis 2010 - 2011 * Analyser les besoins en recrutement des entreprises et déterminer les profils des candidats.
    * Rechercher et sélectionner ces candidats et les mettre en relation avec les clients.
    * Organiser le suivi administratif (dossiers d'inscription, contrats de travail, D.U.E, absences, ...)
    * Saisir les relevés d'heures, les acomptes et établir la paie des intérimaires.

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