Céline DECOOL

En résumé

Entreprises

• Randstad Inhouse Services - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES INTERIMAIRES SUR LE SITE DE VALEO (62630)

  Saint Denis La Plaine 2014 - maintenant Interface entre les ressources humaines et la production du site dans la planification des besoins et le suivi des intérimaires
  ↪ Sélection: définition des profils de poste et critères de recrutement en collaboration avec le client
  ↪ Recrutement: sourcing, passation d'annonces, pré sélection téléphonique , animation de session de recrutement, entretien
  ↪ Planification : gestion des commandes client, anticipation des besoins de la production, planning intérimaire, présence terrain
  ↪ Administration: contrats, gestion VM, disciplinaire, veille juridique et conseil auprès du client, attestation, gestion des arrêts, saisie de la paie et calcul des différentes primes, contrôle de facturation
  ↪ Fidélisation: gestion de la formation en fonction des besoins terrain, mise en place de permanence sociales
  ↪ Pilotage : Mise en place et suivi des plans d’action et tableaux de bords, relationnel avec les instances représentatives du personnel, gestion sécurité et absentéisme
  

• Tremplin'Terim - Chargée de développement

  Dunkerque 2013 - 2014 Gestion de l'ETTI:
  - prospection
  - recrutements et détachements intérimaires en parcours d'insertion
  - suivi client
  - partenariat avec les institutions de l'insertion socioprofessionnelle

• Manpower - Chargée de recherches, Assistante recrutement

  Nanterre cedex 2011 - 2013  Adapter la stratégie de recrutement selon la prestation
   Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents supports
   Sourcing
   Pré-qualification téléphonique
   Constitution de dossiers administratifs
   Entretiens en face à face
   Rédaction des synthèses de recrutement
   Présentation des candidatures avant validation finale
   Partenariats (Pôle Emploi, Lycées, …)
   Interventions sur les commandes complexes de l’activité Travail Temporaire
   Accompagnement étudiants CUEEP Calais
   Connaissance de la législation (VM, contrat de travail, congés)
   Partenariat avec les acteurs de l’insertion professionnelle
   Evaluation candidats
   Vente Proactive
  

Formations

Réseau

• Alain DELCROIX ***

• Benoit LAMIRAND

• David DEGHAYE

• Helene PELTIER

• Marie PAUCHET

• Oce OBJECTIF CADRES EMPLOI

• Prescillia PAQUE

• Stéphanie CHEVALIER

• Valérie BOCHÉ

• Xavier FARAVELLI