Prescillia POUPIN

En résumé

Entreprises

• CPAM de la Sarthe - Chargée de recrutement et carrières

  2017 - maintenant Recrutements internes et externes des collaborateurs en CDD et CDI
  - Définition des profils en collaboration avec les managers
  - Etude des CV, sélection des candidats
  - Préparation et réalisation des tests de recrutements
  - Réalisation des entretiens avec les managers opérationnels
  - Contribution à la décision du recrutement lors des débriefings avec les managers
  - Relation avec les agences de travail temporaire
  
  Accompagnement des salariés
  - Conseils auprès des collaborateurs et managers dans le cadre de projets de gestion de carrières
  - Animation de sessions collectives d'accompagnement à la mobilité interne
  - Réalisation des entretiens de suivi des entretiens professionnels
  - Participation à différents projets d'évolution de l'organisme
  - Réalisation d'entretien RH individuels à la demande de salariés ou de la Direction
  
  Participation à la GPEC
  - Création et mise à jour des référentiels emplois

• ATEST Propreté/LMPI - Assistante RH

  2015 - 2017 Gestion des ressources humaines :
  
  - Développement et gestion du recrutement
  - Mise en place et gestion de la procédure d'embauche (établissement des DPAE, établissement des contrats de travail...)
  - Gestion administrative du personnel (suivi et validation des absences, des congés, visites médicales ...)
  - Suivi des plannings et des remplacements
  - Gestion et suivi de carrière, réalisation des entretiens annuels et professionnels
  - Gestion de la formation / Mise en place et suivi du plan de formation
  - Préparation de la paie
  - Gestion et suivi des litiges juridiques

• O2 Home Services - Assistante Ressources Humaines

  Le Mans 2014 - 2015 Assistanat au quotidien et à distance de plusieurs Responsables d'agence du réseau dans la gestion RH (développement et administratif).
  Recrutement:
  - Sourcing : Diffusion des annonces, suivi des partenaires RH
  - Sélection : Gestion des CV, saisie des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, convocation aux informations collectives
  - Mise à jour des données sur logiciel interne
  - Suivi et optimisation des indicateurs de recrutement
  
  Administratif RH :
  - Mise en place et gestion de la procédure d'embauche (établissement des DPAE, établissement des contrats de travail...)
  - Gestion des formations intervenants
  - Gestion du personnel (Gestion des absences sous l'angle RH, gestion des visites médicales, suivi des litiges salarié en lien avec les agences et le service juridique...)
  - Suivi des indicateurs (démission, turnover, absentéisme, besoin en recrutement ...)
  

• Startpeople - Consultante recrutement

  St Julien les Metz 2013 - 2013 Gestion du recrutement interim et placement CDD/CDI
  Recueille, analyse et validation des besoins clients en recrutement
  Définition de poste
  Rédaction et publication d'offre
  Recheche et selection de candidat
  Réalisation d'entretien
  Rédaction de synthèse de candidature
  

• Adecco - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2013 - 2013 Gestion du recrutement interim et placement CDD/CDI
  Recueille, analyse et validation des besoins clients en recrutement
  Définition de poste
  Rédaction et publication d'offre
  Recheche et selection de candidat
  Réalisation d'entretien
  Rédaction de synthèse de candidature

• Atest Propreté - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2012 Gestion administrative du personnel
  Gestion de la formation
  Recrutement

• O2 Home Services - Assistante d'agence

  Le Mans 2011 - 2011 Gestion administrative du personnel
  Recrutement

Formations

• IUT GEA (Le Mans)

  Le Mans 2010 - 2011 Licence professionnelle
  
  Spécialité gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle

• Université Du Maine

  Le Mans 2008 - 2010 Bac +2

Réseau

• Alexandre BARATHON

• Aline GRIFFÉ

• Florine HENRI

• Jérôme POLIZZI

• Lucie LEROY

• Marc BOULANGER

• Nicolas PIATKOWSKI

• Philippe BERTRAND

• Priscilla LOUVET

• Stéphane VACCA