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Prescillia POUPIN

LE MANS

En résumé

Ayant toujours été intéressée par les ressources humaines et les relations sociales, j'ai dirigé mes études dans ce sens. Après deux années à l'université en Droit j'ai intégré la licence professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle à l'IUT du Mans.

Les ressources humaines me passionnent et notamment le recrutement et la gestion de carrières. J'intègre à présent un poste de chargée de recrutement et carrières. Poste qui répond en tous points à mes attentes professionnelles.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • CPAM de la Sarthe - Chargée de recrutement et carrières

    2017 - maintenant Recrutements internes et externes des collaborateurs en CDD et CDI
    - Définition des profils en collaboration avec les managers
    - Etude des CV, sélection des candidats
    - Préparation et réalisation des tests de recrutements
    - Réalisation des entretiens avec les managers opérationnels
    - Contribution à la décision du recrutement lors des débriefings avec les managers
    - Relation avec les agences de travail temporaire

    Accompagnement des salariés
    - Conseils auprès des collaborateurs et managers dans le cadre de projets de gestion de carrières
    - Animation de sessions collectives d'accompagnement à la mobilité interne
    - Réalisation des entretiens de suivi des entretiens professionnels
    - Participation à différents projets d'évolution de l'organisme
    - Réalisation d'entretien RH individuels à la demande de salariés ou de la Direction

    Participation à la GPEC
    - Création et mise à jour des référentiels emplois

  • ATEST Propreté/LMPI - Assistante RH

    2015 - 2017 Gestion des ressources humaines :

    - Développement et gestion du recrutement
    - Mise en place et gestion de la procédure d'embauche (établissement des DPAE, établissement des contrats de travail...)
    - Gestion administrative du personnel (suivi et validation des absences, des congés, visites médicales ...)
    - Suivi des plannings et des remplacements
    - Gestion et suivi de carrière, réalisation des entretiens annuels et professionnels
    - Gestion de la formation / Mise en place et suivi du plan de formation
    - Préparation de la paie
    - Gestion et suivi des litiges juridiques

  • O2 Home Services - Assistante Ressources Humaines

    Le Mans 2014 - 2015 Assistanat au quotidien et à distance de plusieurs Responsables d'agence du réseau dans la gestion RH (développement et administratif).
    Recrutement:
    - Sourcing : Diffusion des annonces, suivi des partenaires RH
    - Sélection : Gestion des CV, saisie des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, convocation aux informations collectives
    - Mise à jour des données sur logiciel interne
    - Suivi et optimisation des indicateurs de recrutement

    Administratif RH :
    - Mise en place et gestion de la procédure d'embauche (établissement des DPAE, établissement des contrats de travail...)
    - Gestion des formations intervenants
    - Gestion du personnel (Gestion des absences sous l'angle RH, gestion des visites médicales, suivi des litiges salarié en lien avec les agences et le service juridique...)
    - Suivi des indicateurs (démission, turnover, absentéisme, besoin en recrutement ...)

  • Startpeople - Consultante recrutement

    St Julien les Metz 2013 - 2013 Gestion du recrutement interim et placement CDD/CDI
    Recueille, analyse et validation des besoins clients en recrutement
    Définition de poste
    Rédaction et publication d'offre
    Recheche et selection de candidat
    Réalisation d'entretien
    Rédaction de synthèse de candidature

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2013 Gestion du recrutement interim et placement CDD/CDI
    Recueille, analyse et validation des besoins clients en recrutement
    Définition de poste
    Rédaction et publication d'offre
    Recheche et selection de candidat
    Réalisation d'entretien
    Rédaction de synthèse de candidature

  • Atest Propreté - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Gestion administrative du personnel
    Gestion de la formation
    Recrutement

  • O2 Home Services - Assistante d'agence

    Le Mans 2011 - 2011 Gestion administrative du personnel
    Recrutement

Formations

  • IUT GEA (Le Mans)

    Le Mans 2010 - 2011 Licence professionnelle

    Spécialité gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle

  • Université Du Maine

    Le Mans 2008 - 2010 Bac +2

Réseau

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