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Priscilla DE BOSSCHERE

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Accompagnement des Directions Grands Comptes dans leur politique d'optimisation RH ayant pour enjeu de focaliser leurs ressources sur les enjeux stratégiques.

Fort de 60 d’expérience, ADP (Automatic Data Processing) est le leader mondial des services de Gestion des Ressources Humaines, de la Paie et de la Gestion des Temps, avec 11 milliards de dollars de chiffre d'affaires et 600 000 clients.

En France, le groupe compte 2 400 salariés pour servir 12 140 clients représentant 2,5 millions de salariés.

Pour plus d'informations :Array

Mes compétences :
ELearning
Gestion de projet
Plan d'action commerciale
Formation professionnelle
Développement commercial

Entreprises

  • ADP - District Manager

    Nanterre 2014 - maintenant Les entreprises consacrent 70% des ressources aux obligations administratives et notamment la paie, et à 30% aux Ressources Humaines à plus forte valeur ajoutée.
    ADP (Automatic Data Processing) vous accompagne dans la transformation, la performance économique et qualitative de votre fonction RH. Nos offres de services couvrent les domaines fonctionnels : Paie, Ressources Humaines et Gestion des Temps.

    District Manager, au sein de l'équipe National Account (entreprise de 1000 à 3000 salariés),
    ma mission consiste à :
    - Identifier les enjeux stratégiques et analyser la politique RH des entreprises ciblées
    - Sensibiliser les Directions décisionnelles (DG, DAF, DRH, DSI) sur le développement des missions de Ressources Humaines à plus haute valeur ajoutée.
    - Identification des axes d'optimisation des process Paie & RH
    - analyse du TCO (ROI) avec la direction
    - proposition des solutions d’optimisation pouvant agir sur les processus, la technologie, l’organisation et les hommes

  • Demos Group - Digital Business Developper

    Puteaux 2013 - 2014 * Conseil et accompagnement des Directions RH dans leur politique formation digitale (stratégie / bénéfices / Coûts)
    - diagnostic de l'existant ;
    - étude et analyse des dispositifs envisagés efficaces avec mesure du ROI ;
    - proposition de dispositifs efficaces et accompagnement/communication associés
    * Accompagnement et montée en compétence de la Direction Commerciale sur les solutions digitales
    * Prospection et fidélisation sur les solutions digitales

  • DEMOS E-learning Agency - Chef de projet elearning sur-mesure

    Puteaux 2007 - 2013 * Obj. : 300 000 EUR /an - réalisé : 400 000 EUR de CA/an ;
    * Périmètre d'intervention : Grands comptes, toutes thématiques sur-mesure ;
    * Commercial avant-vente : réponse aux cahiers des charges - proposition dispositifs, soutenance, négociation, fidélisation ;
    * Management de projet : planification des ressources/organisation des jalons, contrôle qualité des livrables, suivi de la rentabilité, management fonctionnel de l'équipe, gestion des risques ;
    * Animation de formation sur l'accompagnement au Blended Learning, conduite de projet ;

  • DEMOS ELearning Agency - Chef de projet e-learning

    Puteaux 2007 - 2013 • Obj. : 300 000€/an - réalisé : 400 000 € de CA/an
    • Périmètre d’intervention : Grands comptes, toutes thématiques sur-mesure
    • Commercial avant-vente : réponse aux cahiers des charges – proposition dispositifs, soutenance, négociation, fidélisation
    • Management de projet : planification des ressources/organisation des jalons, contrôle qualité des livrables, suivi de la rentabilité, management fonctionnel de l’équipe, gestion des risques
    • Animation de formation sur l’accompagnement au Blended Learning, conduite de projet

  • DEMOS SA - Responsable Grands Comptes

    Puteaux 2005 - 2007 CDI * Portefeuille de 20 Grands comptes - 2 800 000 EUR - Objectif de croissance : 20% atteint chaque année
    * Cartographie des comptes : priorisation des actions, identification des décideurs, mise en place plan d'action et de communication. ;
    * Prospection et fidélisation; Négociation d'accords-cadres. remontée d'appels d'offres tous domaines ;

  • 1001listes - Chargée de développement

    2003 - 2004 1001Listes Paris - Listes de mariage web multi-boutiques -
    * Lancement de la start-up dans 4 villes françaises - Négociation de partenariats, animation du réseau (organisation de journées Portes Ouvertes, nocturnes, salons du mariage), vente. ;

  • La Médicale de France - Chargée d'affaires

    1997 - 2001 + 2 ans alternance * Prospection, vente, fidélisation, création évènements commerciaux sur le secteur hospitalier et libéral dans le milieu médical et paramédical. ;

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