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Priscilla PAZIEWSKI

SCHILTIGHEIM

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En résumé

Directrice des ressources humaines

Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines
Juriste droit social et Relations Sociales

Entreprises

  • Groupe Sereliance - DRH

    SCHILTIGHEIM 2017 - maintenant

  • Hopitaux Universitaires de Strasbourg - Responsable de la Politique Sociale des HUS

    Strasbourg 2013 - 2017

  • Eli Lilly - Représentant RH

    neuilly sur seine 2011 - 2013  Gestion RH : Mise en application de la politique RH et de la législation du travail (Support auprès du DRH et opérationnels RH)

    - Gestion de projets RH : Restructuration de la Direction Technique ; Procédure de reclassements ; Mise à jour du Règlement intérieur…
    - Animations de formations en gestion sociales et en ressources humaines à destination de la supervision

     Expertise juridique :

    - Refonte des Contrats de travail et avenants
    - Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
    - Représentation de l’entreprise auprès des organismes extérieurs : Inspection du Travail, Conseils des prud’hommes
    - Animation mensuelle de réunions d’informations sur l’actualité juridique à destination des opérationnels RH

     Relations Sociales :

    - Gestion des IRP : Participation réunions CE, DP, CHSCT ; Mise en œuvre des élections professionnelles et renouvellement des mandats du CHSCT
    - Participation à la rédaction et négociation des accords collectifs (Contrat de génération, accords séniors, égalité hommes /femmes…)

  • UIMM - Juriste Droit Social

    2011 - 2011  Conseils relatifs à l’application de la législation du travail à destination des adhérents

     Veille sociale

     Rédaction de notes techniques et guides juridiques

  • UFC QUE CHOISIR - JURISTE CONSEIL BENEVOLE

    Paris 2010 - 2011

  • Arcelormittal - Juriste stagiaire

    2010 - 2010

  • Acier Trefilé Plastique - Attachée Juridique

    2004 - 2006 - Gestion du personnel
    - Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses

Formations

Réseau

Annuaire des membres :