SNCF
- Responsable Emploi/Compétences/Contrôle de Gestion Sociale
2010 - maintenantDéclinaison des politiques Corporate et définition des politiques emploi et compétences spécifiques
Mise en place de pilotages stratégiques et opérationnels en contrôle RH et Masse salariale
Animation nationale sur ces sujets
SNCF
- Chef de projet SI MOAd
2006 - 2010Conception et mise en œuvre des 3 applications interconnectées nécessaires à la gestion des recrutements SNCF dans un contexte progiciel et sans impact sur la continuité de la production du métier (28 mois, 11 applicatifs dans le domaine, 150 utilisateurs permanents, 600 utilisateurs occasionnels)
SNCF
- Responsable d'Agence de Recrutement
2004 - 2006 Animation des plans de recrutement externes des régions Nord (255 recrutements externes pour 23400 cv reçus en 2006, 1400 bilans de recrutement) et pilotage des bilans d’évaluation en cours de carrière (160) – Ensemble des commandes en recrutement 2006 pourvu au 15/11/2006.
