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Romuald FOURNIER

PARIS

En résumé

Aujourd’hui la demande constante pour des performances meilleures, la turbulence de l’environnement, le stress, l’exigence croissante du travail ont permis au coaching de s’installer durablement, dans notre société.
Nous avons tous besoin de nous retrouver et de nous épanouir au sein d’un environnement en changement permanent et pour lequel nous n’avons pas toujours été préparés. Nous ne sommes pas malades, nous avons simplement besoin de quelqu’un qui pour pourra nous aider à gérer l’incertitude et à gérer le changement qui n’arrête pas de s’accélérer.
Tout en continuant à travailler dans les systèmes d’informations, je m’oriente aujourd’hui vers le métier de coach professionnel en recherchant une transition douce et progressive.
Je suis prêt à vous accompagner lors de transitions personnelles ou professionnelles.


Mes compétences :
AS 400
As400
HR Access

Entreprises

  • Sncf - Accompagnateur du Changement

    2017 - maintenant J'accompagne mon équipe dans la transformation des métiers de l'informatique et des changements d'organisation dans le cadre de la Digitalisation de la direction informatique SNCF (Team e.SNCF).

  • SNCF - Responsable Relation Client - Système Information Voyageurs

    2014 - maintenant En 2014, La SNCF réorganise sa Direction Informatique, je m’associe à cette nouvelle dynamique afin de gérer la Relation Client pour les Clients internes Transilien, Gares & Connexions, Régions & Inter-cités, Billettique et RitmX.

  • SNCF - Responsable de l'exploitation informatique pour les applications RH et Communication de la SNCF

    2013 - 2014 En 2013, La SNCF réorganise sa Direction Informatique DSI-T, je m’associe à cette nouvelle dynamique afin d’orchestrer les activités de livraison des nouvelles applications et garantir le bon fonctionnement des applications informatiques en production pour le Client RH et le Client Direction de la Communication.

  • SNCF - Responsable de la Maintenance Informatique pour les domaines Emploi, Formation et Recrutement SNCF

    2010 - 2013 Je garantis, en maintenance informatique, le bon fonctionnement des applications Emploi, Formation et Recrutement de la SNCF pour le Client "Les Services RH".
    J'assure le pilotage de la maîtrise d'œuvre informatique des domaines fonctionnels Emploi, Formation et Recrutement correspondant à une dizaine d’applications basée sur une solution HR Access.

  • SNCF - Chef de Projet technique GA-Paie SNCF

    2009 - 2010 La SNCF souhaite étendre le périmètre de son application HR Access qui gère les domaines Emploi, Formation et Recrutement aux domaines de Gestion Administrative et de la Paie. En accompagnant le Client "Les Services RH" lors de la phase d’étude préalable, je définie une vision globale des processus et une stratégie d’implémentation cohérente avec la solution informatique existante.

  • SNCF - Coordinateur technique au sein d'un Système d'Informations RH

    2007 - 2009 La SNCF met en place une nouvelle application pour les Services RH qui permet de gérer les domaines Emploi, Formation et Recrutement. Je coordonne les travaux entre les équipes informatiques, la société qui développe la solution informatique HR Access et le Client RH.
    Rôle MOE.

  • HR Access - Responsable offre de maintenance

    2006 - 2007 Au sein des équipes de l’éditeur Informatique HR Access Solutions, je définie l’offre en partenariat avec les services marketing, commerciaux et développement. Je crée les processus opérationnels et je s’assure la communication interne et avec les Clients.

  • HR Access - Consultant Avant-Vente

    2004 - 2006 J’anime les présentations technico-fonctionnelle du progiciel HR Access et je participe aux communications événementielles (Salons RH, Club Utilisateurs).
    J’élabore des prototypes avec spécifications clientes et je réponds aux cahiers des charges éditeurs (domaine technique).
    Je forme les clients à l’exploitation du progiciel sur site.

  • IBM Global Services - Ingénieur d'Etudes - HR Access

    Bois-Colombes Cedex 1998 - 2004 Je suis responsable du progiciel HR Access pour la plate-forme AS/400 (portage, intégration et industrialisation). Je maintiens toutes les versions du progiciel pour l’ensemble des sites clients AS/400.
    J’anime des formations internes : « Aspects techniques du progiciel ».

  • Gendarmerie Nationale - Gendarme Auxiliaire

    Paris 1996 - 1997

Formations

Réseau

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