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Priscille SGUARIO

SAINTE-MONDANE

En résumé

Après 7 ans en restauration rapide, 7 ans en responsable de magasin, j'ai enfin compris ce que j'aimais faire.
Aider les gens à faire mieux en partageant mon expérience, mes connaissances et mon savoir faire.
C'est pour cela, que j'ai ouvert mon entreprise en ressources humaines ( Stratégies RH), pour devenir consultante au près des TPE et PME de -20 salariés.
Mon objectif est de montrer au dirigeant des structures visées qu'il est important d'avoir un Gestionnaire en Ressource Humaine. Que mon travail est là pour les aider dans l'analyse des résultats, mise en place d'une stratégie, établissement d'un ou des tableaux de bord, réaliser la gestion du personnel, etc,....

Mes compétences :
Animation de formations
Planification de projet
Gestion budgétaire
Gestion des compétences
Administratif
Planification
Animation de réunions
Animation d'équipe
Analyse des besoins
Management
Analyse de données
Gestion du personnel
Droit social
Recrutement

Entreprises

  • STRATEGIES RH - Consultante

    2016 - maintenant

  • La HAlle aux Chaussures - Responsable de magasin

    2008 - 2015 ouverture du magasin de Sarlat (24200) en mars 2009, recrutement et formation de l'équipe, organisation des plannings, coaching journalier de l'équipe, analyse des résultats, respect des conseil de l'entreprise, préparation des budgets (CA et FP), proposition de plan correcteur pour réaliser les objectifs, évaluation du personnelle.
    (Gestion de la marchandise( réception de la marchandise, préparation à l'inventaire, vol), du personnel (recrutement, formation)et des planning ( horaire hebdomadaire, CP), tableau d'affichage obligatoire)

  • Quick - équipière polyvalente, Assistante manager et manager

    LA PLAINE SAINT DENIS 2001 - 2007 Evolution personnelle, mais également professionnelle.
    J'ai participé à l'ouverture d'un restaurant et à la rénovation d'un autre en participant à sa fermeture.
    J'ai valider les 3 secteurs: formation, personnel et marchandise
    Formation: intégration des nouveaux, avec accompagnement pendant 1 mois
    Personnel: établir les plannings en respectant les contraintes, le CA prévu , organisation des CP, validation de la paie
    Marchandise: réalisation des commande, inventaire mensuel et quotidien

  • Auchan - Hôtesse de caisse

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2001 Accueillir le client pour un passage en caisse agréable.
    Encaisser le client et le saluer.
    Relever de prix dans les enseignes concurrentes et dans nos rayons

  • Mac donald's - équipière polyvalente

    1999 - 2000 Découverte de la restauration rapide tout en continuant mes cours en BEP métier de la comptabilité.

Formations

  • Enaco First Online Business School

    Lille 2015 - maintenant Chargée de la gestion des Ressources Humaines

    administration du personnel, droit social, communication interne, l'évaluation du personnel, formation, GPEC, paie, politique de rémunération, informatique commerciale, technique de management, recrutement

Réseau

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