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Pruvost EMMANUEL

TOURCOING

En résumé

Je suis chaudronnier de métier, après un BEP effectué en Lycée professionnel, J'ai continué mon cursus de formation Chez les Compagnons du devoir, à travers différentes entreprises, différents contrat (7 entreprises différentes dont une en Allemagne), ce qui m'a permis d'obtenir mon Brevet de maîtrise. J'ai terminer ce cursus en tant que "chargé de mission" (3ans), je m'occupais principalement du suivi de la formation des chaudronniers chez les compagnons du devoir, organisation des stages de formation,animateur de stage et gestion complète d'une exposition (de 400m²) itinérante sur le métier.
Ensuite, sept années de responsable d'atelier (dans deux entreprises différentes).
Puis une année en tant que Chargée de développement pour la formation continue des salariés d'entreprises m'ont permis d'acquérir de multiple compétences.
En 2007, j'ai été appelé pour mettre en place l'Institut des Métiers de la Chaudronnerie et de la Tuyauterie Industrielle, chez les compagnons du devoir. A ce poste de Responsable que j'ai eu durant 10 années, j'ai donc pu continuer à promouvoir ce métier qui me plaît, à permettre aux jeunes de le pratiquer en ce perfectionnant tout au long de leur vie. Les grands axes de mon travail été: Rencontre-Recherche-Mémoire-Formation.

L'envie de revenir dans les ateliers de chaudronnerie, m'ont donc amené à prendre le poste de chef d'atelier depuis début juin 2017.

Mes compétences :
Préparation du travail
Solidworks -niveau Initiation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Manager une équipe
Chaudronnerie
Gestion de la production
Organisation du travail
La préparation du travail
Ingégnierie pédagogique

Entreprises

  • CHAUMECA TECHNOLOGY - Chef d'atelier

    2019 - maintenant CHAUMECA devient CHAUMECA TECHNOLOGY depuis le 15 février 2019,

    Traitement de l'air comprimer et des gaz
  • CHAUMECA - Chef d'atelier

    Haubourdin 2017 - 2019 Réalisation d'équipements pour l'air et le gaz comprimé
  • Association ouvrière des compagnons du devoir - Resp. de l'Institut des Métiers de la Chaudronnerie et de la Tuyauterie Industrielle

    Paris 2007 - 2017 Sa raison d’être : Le devenir du métier
    Les Compagnons basent toute leur démarche de formation et d’éducation sur le métier, le voyage, la communauté, la transmission.
    Parler du devenir du métier, c’est reconnaître qu’il a un passé, une histoire, mais ce n’est pas s’arque bouter sur les acquis du passé, bien au contraire. II est nécessaire de relier l’histoire du métier à son devenir. Les compagnons du devoir et la profession peuvent être acteur de cette évolution.

    Notre projet :
    Proposer aux actuels et futurs hommes de métier un outil de veille, d’échange, permettant d’anticiper et de s’adapter aux évolutions des entreprises, des marchés nationaux et internationaux des différents secteurs d’application de la chaudronnerie et tuyauterie industrielle.

    Ses missions :Rencontre-Recherche-Mémoire-Formation

    LA RENCONTRE
    Se préoccuper du devenir des métiers de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle nécessite d’être à l’écoute de tous les acteurs de la filière et d’être attentif à toutes les évolutions de notre environnement socio-économique.
    C’est la raison d’être de la mission rencontre de l’IMCTI.

    LA RECHERCHE
    La mission de recherche de l’Institut des Métiers de la Chaudronnerie et de la Tuyauterie Industrielle se traduit plus particulièrement par l’idée de veille technologique.

    LA MEMOIRE
    Qui dit mémoire, dit passé. De ce fait, souvent, dans l’idée de mémoire il y a l’idée de conservatoire. Sans mémoire, il n’y aurait pas d’action ni d’évolution possible. Mais la mémoire c’est aussi la mémoire « vive » qui permet aujourd’hui de retenir ce qui sera nécessaire demain.
    La mémoire est donc « capitalisation » afin de conserver et d’investir. Il y a beaucoup à mettre en mémoire : l’histoire du métier, ses savoir-faire, ses réalisations particulières, ses innovations, etc.
    La mémoire est essentielle pour progresser car elle permet des transferts d’acquis ou la redécouverte de techniques.

    LA FORMATION
    Pour l’IMCTI aborder la formation, n’est pas nécessairement conduire des actions de formation, mais bien plutôt penser la formation. L’IMCTI est envisagé comme un lieu d’ingénierie où se conçoivent des produits de formation à partir d’une écoute des besoins. Cette écoute se fait au travers des trois autres missions de l’IMCTI : rencontre, recherche et mémoire.
    Pour jouer un rôle pertinent dans le devenir du métier, l’IMCTI envisage la formation aux métiers de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle dans leur globalité, de la formation initiale à la formation continue.
    Il doit se préoccuper aussi des compétences nécessaires pour pratiquer son métier aujourd’hui et continuer à en vivre demain.
  • MARINO frères - Responsable atelier -chaudronnier

    2002 - 2007 Prises de côte sur site, mise en plan (manuel), management, organisation de l'atelier, planning du personnel, achat consommable, production, montage, contrôle
    Mise en place et suivi du Document Unique
  • Les Compagnons du Devoir (59491) - Chargé de développement et formateur

    2000 - 2001 Développer la formation en chaudronnerie, soudure et tuyauterie industrielle
    Assurer les formations
  • CIB (59) - Responsable atelier - chaudronnier

    1998 - 2000 Développement de la production de chaudières industrielles
    Management d'une équipe de 10-12 personnes, planning, gestions des stock et des consommables, contrôle et qualité, traçabilité des étapes de fabrication suivant la réglementation;
    Amélioration continue de la production. Sélection des soudeurs et accompagnement à la production.
  • Les compagnons-du-devoir - Chargé de missions - chaudronnier

    1995 - 1998 Ingénierie de formation
    Formation de niveau V
    Promotion du métier de chaudronnier à travers une exposition itinérante de 300m², 9 déplacements. Prise de côte, mise en plan, gestion de la logistique, organisation, management de 20 personnes pour le montage et démontage, animation durant la manifestation
  • Atelier Sainte Catherine (78) - Chaudronnier OHQ

    1994 - 1995 Réalisations divers en chaudronnerie moyenne en autonomie
    Chef d'équipe pour une affaire de préparation de lignes de tuyauterie pétrole
  • S.N.C.I (21) - Chaudronnier qualifié

    1993 - 1994 Réalisation en autonomie de pièce de tôlerie pour de l'agroalimentaire
    Montage sur chantier en équipe des pièces réalisés en chantier
    Maintenance sur site en équipe
  • C.M.I.E (49) - Chaudronnier

    1992 - 1993 Réalisations de skids en équipe
    Réalisations de divers pièces chaudronnées en autonomie
    Réalisation d'appareils à pression en équipe
  • C.I.C.A. (51) - Chaudronnier

    1992 - 1992 Chef de chantier en maintenance industrielle (tuyauteries d'aire comprimé et chaudronnerie)
  • Service militaire (Landau en Allemagne) - Chauffeur super lourd

    1991 - 1992 Déménagement des casernes françaises situées en Allemagne, pour hébergement dans différentes casernes en France avec des camions-remorques 39 tonnes équipées de grue pour déposer les plateaux.
    Grade: 1ère classe
  • C.I.C.A. (51) - Chaudronnier

    1991 - 1991 Tôlerie industrie pour l'agroalimentaire en autonomie
    Montage sur site en équipe
  • S.N.C.I. (51) - Chaudronnier

    1990 - 1991 Réalisations de diverses pièces en chaudronnerie moyenne
    Interventions sur chantier
  • SMIDDING WERK (Cologne en allemagne) - Chaudronnier

    1989 - 1990 Réalisations de cuves en acier et acier inoxydables de toutes tailles et d'épaisseurs de 3 à 20mm, en équipe
  • SOMER (38) - Chaudronnier

    1988 - 1989 Réalisations de moules à béton en autonomie
    Réalisation et montage d'équipements en station de ski en équipe
  • C.I.S.O. (33) - Chaudronnier

    1987 - 1988 Réalisation de diverses pièces chaudronnées seul ou avec un OHQ

Formations

Réseau