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GELIB
- Chargé de Missions RH
2019 - maintenant
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Leclerc Bercadis
- Adjoint Ressources Humaines
2016 - 2018
Gestion du personnel sous l'autorité du Responsable RH de deux centres Leclerc (Leclerc Bercadis et Pasteur) appartenant à la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, une cafétéria (CC de la Restauration Rapide - Libre Service) et une agence de voyage (CC des agences de voyage).
Mise en place du logiciel de Gestion des Temps Horoquartz : paramétrage, formation des managers, gestion quotidienne des anomalies
Gestion du personnel : recrutement et gestion administrative du personnel
Formation : préparation du plan de formation, mise en oeuvre des actions de formation, référent E-Learning
Relations collectives : préparation des réunions, participations aux CHSCT et aux CE et DP en remplacement du RRH
Mise à jour du document unique
Mise à jour de la BDES
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Clinique Pasteur La Terrasse
- Responsable Ressources Humaines
2014 - 2015
Gestion Administrative des CDD et CDI
Recrutement
Droit Social
Relations sociales : CHSCT, CE, DP
Paie
Formation : réalisation et mise en oeuvre du plan de formation
Budget ETP
Mise à jour du document unique
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Médi-Partenaires
- Assistant Ressources Humaines
2013 - 2014
Recrutement : Gestion du recrutement des profils cadre administratifs et soignants (recueil des besoins, tri et suivi des candidatures, relations avec les agences de travail temporaire et rédaction des annonces), recrutement des stagiaire pour l'année 2014 pour la direction opérationnelle du Groupe.
Formation : correction et validation des plans de formation pour les établissements du Groupe Médi-Partenaires, réalisation des reportings de formation.
Etude et projets : participation à la refonte de la matrice du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, suivi de la réalisation et correction des rapports annuels des établissements du Groupe.
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Médi-Partenaires
- Assistant RH en apprentissage
2012 - 2013
Fonction emploi et formation : : Assistance administrative à la gestion du recrutement, tri candidatures. suivi des candidatures reçues au siège. Suivi administratif des plans de formation et suivi des remboursements auprès de l’OPCA, participation au montage des actions de formation par l’organisme groupe (convocations,
réservations de salle, relations avec les organismes et l’OPCA etc…). Suivi de la mise en place des actions GPEC (tableaux de bord, suivi des entretiens, etc…)
Fonction juridique et sociale :Répondre simplement aux demandes juridiques venant des établissements, suivi du respect des obligations sociales (centralisation, lecture et synthèse des PV CE des établissements, suivi des délais et des engagements pris auprès des partenaires sociaux, etc…).
Fonction étude et projets : participations à divers projets RH
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Adecco
- Assistant gestion du personnel (stage)
Villeurbanne
2012 - 2012
Gestion du personnel : paie, visites médicales, placement,
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Nounou & Co
- Chargé de recrutement (stage)
2011 - 2011
Chargé du recrutement de nouveaux intervenants, réalisation de contrats, gestion quotidienne de l'entreprise (gestion des planning, réalisation de devis, rendez vous chez les clients).
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Crédit Agricole de Chinon
- Stagiaire
2010 - 2010
Prescriptions de parts sociales, Prospection de clients professionnels,Phoning, Analyse de bilan
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Crédit Agrciole de Chinon
- Stagiaire
2009 - 2009
Stage d'observation, Phoning, Analyse de bilan, Mise à jours des fichiers clients
