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Franck PIWOWARCZYK

DUNKERQUE

En résumé

Depuis avril 2013
Directeur des Ressources Humaines Régional Nord de MediPole Partenaires. (5 cliniques - 1000 salaries)
Je mets en oeuvre la politique du groupe dans différents domaines tels que le recrutement, la formation, les négociations avec les représentants syndicaux et les IRP (NAO, accord égalité H/F, risques psycho-sociaux), les élections professionnelles, la construction budgétaire, le reporting budget (ETP)

De 2004 à 2013
Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques de Noréade. (500 salariés sur 10 sites).

Généraliste RH, mes domaines d'activités sont notamment : Management, Recrutement (Accrédité Performanse), Formation, GPEC, SIRH (Création d'un logiciel utilisé en interne), Relations sociales avec les IRP (NAO, CE, DP), Pilotage budgétaire (28 Millions €) et optimisation des coûts RH, Accords collectifs, Régimes complémentaires santé et prévoyance, Juridique, Marchés Publics...

Je fus également pilote de processus et auditeur interne dans le cadre de la triple certification ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001 obtenue par Noréade en 2012.

N'hésitez pas à me contacter pour tout échange de pratique,

Avis aux commerciaux, merci de ne pas prendre contact avec moi via les Réseaux Sociaux.

Mes compétences :
Juriste
Ressources humaines
Relations sociales
Négociations sociales
Droit social
Recrutement
Formation
Droit du travail

Entreprises

  • Médipôle Partenaires - Directeur des Ressources Humaines Région Nord

    2013 - maintenant - DRH Région Nord ( 1000 salariés ETP) :
    * Clinique Vauban (Valenciennes)
    * Clinique du Parc (Saint-Saulve)
    * Clinique Villette (Dunkerque)
    * Clinique de Flandre (Coudekerque-Branche)
    * Institut Ophtalmique IOS (Somain)

    Je suis chargé de :
    - Coordonner les équipes ressources humaines des 5 établissements de la Région Nord (8 personnes)
    - Assurer la mise en oeuvre de la politique RH Groupe
    - Assurer les relations avec les organismes tiers pour les domaines RH : ARS, URSSAF, CARSAT, DIRECCTE...
    - Participer à l'élaboration du budget et être garant de sa bonne application
    - Créer des synergies régionales en matière de mutualisation des formations
    - Assister les directeurs de clinique dans leur management notamment en matière disciplinaire
    - Recruter et suivre l'intégration les cadres
    - Assurer la gestion des relations sociales avec les différentes IRP des cliniques
    - Bien d'autres aspects du poste de DRH...

  • Noréade - Directeur des Ressources Humaines & des Affaires Juridiques

    WASQUEHAL 2004 - 2013 Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques de la Régie (500 ETP sur 10 sites en 2013)

    Mes domaines d'intervention :
    - Création du S.I.R.H
    - Gestion des relations sociales : CE, DP, NAO ...
    - Veille juridique et sociale
    - Elaboration du budget RH
    - Gestion du plan de formation
    - Rédaction et Négociation de l'accord d'entreprise
    - Suivi des procédures disciplinaires et contentieux
    - Représentant de la régie à la Fédération Nationale (FNCCR)
    - Pilote de Processus (RH) et Auditeur dans le cadre d'une triple certification ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001

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