NORD / PAS DE CALAIS
20 ans d’expérience sur des postes de Direction RH généralistes au sein de secteurs d’activité différents, des postes à géométrie variable, des sociétés, des associations d’envergures variées, PME, Groupes. Souvent dans des contextes de conduite du changement.
Dans le cadre de vos enjeux économiques et organisationnels, en fonction de vos besoins, je vous propose une palette de compétences pour la conception et le pilotage d'études ou de projets concernant vos politiques RH, pour vous accompagner dans vos ambitions et projections. Pour conforter et optimiser Votre Singularité. En Confiance, Avec Souplesse. Pour définir et conduire une Politique des Ressources Humaines à même de dynamiser vos collaborateurs, en toute sécurité juridique et optimiser sa performance.
Conseil en RH, Accompagnement dans la Stratégie et la Politique RH, dans le Dialogue Social, Formation en RH et en Droit Social,
Marque Employeur / Storytelling, Management de Transition RH, Coaching,
L'ADN ? Des Valeurs en 6 E : Expertise, Ethique, Enthousiasme, Ensemble, Essentiel, Empathie.
Des Moteurs : Pertinence, Partenariat, Agilité.
Une Vision Puzzle : Politique globale, économique, financière, communication, management, image employeur et Politique RH, pièces qui s’imbriquent pour une réussite optimisée.
Une déontologie à dupliquer, à développer, à partager ensemble.
Mes compétences :
Management
Relations sociales
Juridique
Gestion des compétences
Conduite du changement
Recrutement
