Quentin RANO

En résumé

Entreprises

• Avanade - Consultant en Conduite du changement

  Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant Enedis - Appui Métier Programme Linky / août 2016-mars 2018 :
  Référent Métier National pour l'accompagnement et suivi des prestataires sur la planification des interventions de changement de compteurs
  *Gestion d'un porte-feuille d'entreprises
  *Diagnostic, audit, recommandations et plan d'actions
  *Co-construction d'outils de reporting national
  
  Enedis - Chargé de mission en Conduite du changement / mai 2015- juil. 2016 :
  Conseil et accompagnement de l'équipe Conduite du changement dédiée au déploiement d'un système d'information :
  *Appui transverse : Restructuration de l’intranet dédié, animation du réseau d’interlocuteurs régionaux, organisation d'évènements projet
  *Communication : Création d’une charte graphique et développement de supports de communication (médias papiers et vidéos)
  *Formation : Gestion des environnements de formation, réalisation de supports d'utilisateurs,, élaboration de supports e-learning.

• ThyssenKrupp Ascenseurs France - Chargé de mission en Conduite du changement

  2013 - 2014 Conduite du changement sur deux projets de transformation
  
  Projet d'implémentation d'un progiciel de gestion intégré (SAP) :
  *Ateliers de co-développement (en anglais) avec recueil et synthèse des besoins utilisateurs
  *Cartographie et recensement des 560 utilisateurs existants
  *Analyse d'impacts
  *Diagnostic et études des situations en agences locales
  *Définition et application du plan d'actions (communication et plan de formation)
  *Animation de communautés
  
  Projet de restructuration :
  *Participation au cadrage de la nouvelle organisation
  *Analyse d'impacts
  
  Méthodes :
  *Observations participantes
  *Passation d'entretiens semi-directifs (responsables de domaines, managers centraux, managers locaux)
  *Organisation d'ateliers de travail
  *Analyses statistiques
  *Formation de formateurs

• Ville de Saint-Herblain - Chargé de mission en Sociologie

  2013 - 2013 Dans le cadre d'un plan d'action RH global : Mise en place d'une cellule de veille sur l’absentéisme médical des 1000 agents territoriaux (outils quantitatifs et qualitatifs)
  
  Collaboration à diverses missions RH :
  *Médiation
  *Prévention des risques psycho-sociaux
  *Prévention des accidents de travail et de trajet
  
  Méthodes :
  *Diagnostic de l’organisation interne de la DRH
  *Analyse statistique des données depuis 2008
  *Développement de 3 outils spécifiques
  *Élaboration d’un rapport annuel sur la santé des agents territoriaux

• Cabinet d'études en Sociologie - Chargé d'études stagiaire en Sociologie

  2012 - 2012 Le GERS est un bureau d'études nantais composé de sociologues, son activité se partage entre la conduite d'études opérationnelles et la recherche fondamentale d’une part, et la formation, d’autre part.
  
  Contribution à 2 études sociologiques sur le thème du logement social :
  - Une étude centrée sur un diagnostic social de deux bâtiments HLM nantais (80 habitants).
  - Une seconde étude dans le cadre d’un projet de rénovation urbaine de deux quartiers de Saint-Nazaire et Trignac concernant 240 ménages relogés. Etude reposant sur 3 phases : diagnostic social, analyse de la phase de relogement des habitants et diagnostic territorial
  
  Méthodes :
  *Saisie et traitement statistique d'une centaine de questionnaires
  *Passation et comptes-rendus d'entretiens
  *Organisation d'ateliers de travail
  *Rédaction d’un diagnostic détaillé
  
  http://gers-sociologie.fr/

Formations

• CFA D'Alembert ( Université De Versailles- Saint-Quentin En Yvelines)

  Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2014 Master 2 Professionnel Conduite du changement
  
  Le Master Conduite du changement de l’UVSQ vise à former ses étudiants à une expertise, devenue indispensable, sur les transformations du travail et leur accompagnement.
  Ce second Master en apprentissage est venu complété ma formation théorique en Sociologie des organisations, en m'apportant une riche expérience professionnelle quant aux enjeux, problématiques et conditions de mise en œuvre de ces

• Université Nantes Faculté de Sciences Humaines

  Nantes 2011 - 2013 Master Professionnel Métiers du diagnostic sociologique
  
  Spécialités : Sociologie des groupes professionnels, et Sociologie des organisations et des faits économiques
  *Mémoire : Le Projet de Rénovation Urbaine de deux quartiers à Saint-Nazaire et Trignac
  *Membre actif de l'association des étudiants du Master MDS

• Université de Rennes II

  Rennes 2008 - 2011 Spécialité : Management des entreprises et Sociologie des organisations
  
  Mémoires :
  *La sociabilité des jeunes adultes et les nouveaux moyens de communication (L3)
  *La construction sociale d'un jeune garçon au sein d'une fratrie de sœurs (L1)

Réseau

• Charles BOCQUILLON

• Daniel SOURISSEAU

• Elodie BITON

• Florent FERNANDEZ

• Jessica VAN RIJSWIJK

• Joëlle HERRY

• Julie ALLOT

• Nicolas GUERGOUR

• Ronan MAREC

• Xavier BARON