Rabia MARKOU

En résumé

Entreprises

• We'R TALENT - Talent Acquisition & Management Consultant

  2016 - maintenant

• DHL International Express - Talent Acquisition - Manager

  2011 - 2016 Population : Commerciaux sédentaires & terrain, Responsables comptes clés, Chefs des ventes et fonctions supports
  Management : 2 personnes
  - En charge de la mise en place d'une politique de gestion des talents en adéquation avec la stratégie commerciale ;
  - Recrutement de l'ensemble de la force de vente (83 recrutements en 2015, 94% de réussite) ;
  - Gestion des mobilités internes (21% de la force de vente promue) ;
  - Mise en place des Panels reviews, créations de plans de développement personnalisés et des plans de succession ;
  - Assurer une stratégie de communication digitale et de la marque employeur via Linkedin, Twitter et supports presse ;
  - Responsable des partenariats écoles sur toute la France ainsi que des recrutements de stagiaires et d'alternants ;
  - Pilotage du reporting de l'ensemble de l'activité ainsi que sur l'évaluation de l'intégration des nouveaux entrants
  
  DHL International Express - Responsable Recrutement France
  
  Population: Commerciale, service client, opération et fonctions supports
  
  - Définition des besoins en recrutement en interne & externe ;
  - En charge de l'accompagnement des Managers sur leurs problématiques de recrutement ;
  - Développer de nouvelles stratégies afin d'attirer les meilleurs profils (visibilité marque employeur sur les réseaux sociaux
  et au travers de salons, politique de cooptation)
  - Gestion des partenariats écoles : en charge du recrutement des apprentis et stagiaires, évènements écoles (jury, journée
  DHL, interventions spécifiques)
  - Contrôler et assurer les reportings sur l'ensemble des recrutements (200 recrutements réalisés + de 300 entretiens) ;
  - Création d'outils d'évaluations de l'intégration : Gestion des évaluations de fin de période d'essai, bilan à 90J de prise de
  poste, enquête démissionnaires
  - Projets RH en transverses : accord de mobilité, mise en place d'un support d'accueil & bilan jeunes

• DHL Express - Talent Manager & Acquisition

  Paris 2011 - 2016 En charge de la mise en place d’une politique de gestion des talents en adéquation avec la stratégie commerciale
  Recrutement de l’ensemble de la force de vente (83 recrutements en 2015, 94% de réussite)
  Gestion des mobilités internes (21% de la force de vente promue)
  Mise en place des Panels reviews, créations de plans de développement personnalisés et des plans de succession
  Assurer une stratégie de communication digitale et de la marque employeur via Linkedin, Twitter et supports presse
  Responsable des partenariats écoles sur toute la France ainsi que des recrutements de stagiaires et d’alternants
  Pilotage du reporting de l’ensemble de l’activité ainsi que sur l’évaluation de l’intégration des nouveaux entrants

• AFEC - Consultant RH

  Paris 2011 - 2011 Animation d'ateliers d'aide au retour à l'emploi (groupe de 10 à 15 personnes) ;
  - En charge des bilans de compétences, coaching, conseils sur les parcours de carrières

• HAYS - Consultant en Recrutement

  Paris 2008 - 2010 Création et prospection et fidélisation d'un portefeuille de clients et de candidats spécialisés dans le BTP, industrie
  ingénierie et HQE : réalisation de 50 appels/jour, évaluation de 8 candidats par semaine
  - Recrutement et placement de candidats en fonction des demandes clients

• Besam - Ingénieur Commerciale

  2005 - 2007 Ingénieur Commerciale - Besam - Assa ABLOY group
  - Gestion de la vente des portes automatiques sur le marché healthcare France (cycle de vente long, gestion des AO sur le
  marché public et privé).
  Stages

• ITOCHU France - Commerciale

  2005 - 2005

• PROMOFOOD - Assistante import

  2004 - 2004

Formations

• Université Paris XII Val De Marne

  Creteil 2004 - 2005 Maîtrise commerce et affaires internationales

Réseau

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