Rachad BABADJIDE

En résumé

Entreprises

• ALGOFI - Recruteur spécialiste IT(Développement C++,Microsoft,Java, MOA,RISK, BO, Cognos/Infrastructure)

  Paris 2017 - maintenant www.algofi.fr
  https://cadres.apec.fr/presentation-entreprise/1_355020___0_presentation-entreprise-algofi.html
  
  Recruteur spécialiste IT, couvrant un large périmètre :
  
  MOE et MOA,
  "métiers" (back/middle/front Office)
  infrastructure sur l'activité de finance de marché.

• Econocom - Chargé de recrutement spécialiste IT

  Puteaux 2015 - 2017 Cliquez pour modifier la description du posteMes missions :
  
  Développer des outils pour le recrutement :
  
  - Aider les gestionnaires dans l'élaboration des descriptions de poste.
  - Qualifier les spécifications du travail (informations sur les salaires et enregistrer des descriptions précises et complètes d'offres d'emploi, vérifier les exigences en conformité avec la législation et les processus clés)
  - Développer des outils de tests de recrutements et de base de données complète vis à vis des demandeurs d'emploi.
  - Aider les Généralistes des Ressources Humaines avec les documents de la proposition.
  - Rédiger et mettre en place des annonces sur les sites Web
  
  La gestion du candidat :
  
  - Rencontrer des candidats durant les "walk-in candidats", collecte et évaluation de CV.
  - Les candidats aux entrevues et fournir une rétroaction aux gestionnaires.
  - Les candidats de l'écran et la liste des gestionnaires avant les interviewer.
  - Matcher des candidats à des emplois convenables.
  - Obtenir, évaluer et vérifier la conformité, évaluer et vérifier tous les certificats et
  témoignages des candidats.
  - La vérification des références de conduite des candidats.
  - Interviewer des demandeurs d'emploi en période d'essai pour construire un bassin de personnes prêtes à combler les postes vacants.
  
  Fiche de recrutement :
  
  - Coordonner le processus de planification du recrutement et tenir des registres.
  - Établir et maintenir des fichiers et des dossiers sur une base continue.
  - Générer des rapports de recrutement liées.
  - Entretien et appels de service pour les gestionnaires sur une base régulière.

• MCNEXT - Chargé de recrutement spécialiste MICROSOFT

  Paris 2012 - 2015
  Mes missions :
  Participation aux salons professionnel: "Techdays"
  Participation aux salons étudiants
  Publication d'annonces
  Sourcing Cvthèque et Utilisation des réseaux sociaux pour chasse
  Qualification de Cvthèque
  Définition des fiches de postes
  Participation aux forums
  Réalisation de fiches de suivi de collaborateurs
  Développement des relations écoles
  Réalisation d'entretiens physiques et téléphoniques
  
  

• Parléclair - Commercial

  2010 - 2012 Identifier des cibles potentielles
  prospection physique et téléphonique
  campagne de mailings
  négociation en face à face et réalisation de devis
  création d'Outils d'Aide à la Vente (brochures commerciale)
  former un autre alternant sur les même missions que celle de mon poste à l'aide d'un argumentaire commercial
  

• Eco Environement - Commercial-Télévendeur

  2009 - 2011 prospection téléphonique auprès de particuliers
  campagne de mailings
  fidélisation et identification des besoins futurs
  
  

Formations

• Sciences-U Paris

  Montrouge 2014 - 2015

• SUP CAREER, GROUPE INSEEC

  Paris 2013 - 2014

• SUP CAREER, GROUPE INSEEC

  Paris 2012 - 2013

• IFCV

  Levallois Perret 2010 - 2012 BTS Négociation et Relation Client en alternance

• Lycée Jean Zay

  Aulnay Sous Bois 2008 - 2009 Economique et Sociale
  
  BAC ES

Réseau

• Amir KTARI

• Cécile PERNOUD

• Cécilia BERTOME

• Denis Clément PEREZ

• Dika PINÇON

• Hayfa BEN MOHAMED

• Maëla PASSEFORT

• Sébastien HANDLER

• Sofiene DHEHIBI

• Youcef DOUMANDJI