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Rachel GODON

Paris

En résumé

CRÉATION ATELIER E-RÉPUTATION
CRÉATION ATELIER SAVOIR ÊTRE à destination des jeunes et déployé en module de formation interne .
Représentant la BOURGOGNE sur le forum virtuel de l'innovation PÔLE EMPLOI 2015
Création événement RALLYE EMPLOI MODE D EMPLOI .
CONSEILLER EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE CEP .

https://www.youtube.com/watch?v=SBvT59m2zdk&feature=youtu.be

http://www.francebleu.fr/infos/pole-emploi/auxerre-pole-emploi-vous-apprend-gerer-votre-e-reputation-2172209

http://www.lyonne.fr/yonne/actualite/2015/02/25/pole-emploi-sinvestit-pour-les-jeunes_11341464.html

http://www.votre-reputation.com/pole-emploi-organise-des-ateliers-pour-maitriser-son-e-reputation/

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère accompagnement intensif jeunes

    Paris 2014 - 2017 BILAN d'AIJ :

    ->taux de sorties positives de 94% (formation, accès à l'emploi, période d'immersion, création d'entreprise, autonome...)
    ->taux de 83% d’accès à l'emploi dans un bassin pourtant sinistré.
    De multiples ateliers, événements crées spécifiquement pour l'AIJ qui ont été redéployés et ont permis d'enrichir l'offre de service POLE EMPLOI et d'augmenter la satisfaction des Demandeurs d'emploi.




    OBJECTIF :
    • Accélérer l’accès à l’emploi durable des jeunes demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’intégration au marché du travail durablement en recherche d’emploi et qui ne parviennent pas à s’insérer en entreprise ou très récemment inscrits et pour lesquels il est précocement détecté un risque de chômage de longue durée.
    • Favoriser pour tous une trajectoire constructive vers l’emploi durable pouvant passer transitoirement par un emploi aidé ou en alternance, ou le recours à la formation
    • Sécuriser les périodes de transition (immersions, emplois de courte durée, formation) et l’intégration professionnelle durable (emploi de plus de 6 mois, formation qualifiante longue)

    ENJEUX :
    La population des jeunes reste particulièrement exposée au chômage :
    · le taux de chômage des jeunes est plus de deux fois supérieur à celui de l’ensemble de la
    population (22,8 % pour les moins de 25 ans contre 9,8 % au 4ème trimestre 2013).
    · Il est quatre fois supérieur lorsque les jeunes résident en ZUS : fin 2012, 45 % des jeunes
    résidant en ZUS étaient au chômage contre 23,1 % des 15-24 ans résidant dans les quartiers hors ZUS de zones urbaines ayant une ZUS.
    · l’emploi des jeunes étant très sensible aux évolutions conjoncturelles, ces écarts augmentent en période de crise, qui les affecte spécifiquement.
    En période de crise, au-delà de son offre de service de droit commun, Pôle emploi a
    temporairement déployé des dispositifs intensifs d’accompagnement spécifiquement
    destinés à certains jeunes qui rencontrent de grandes difficultés d’intégration sur le marché
    du travail.
  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2012 - maintenant Conseillère à l'emploi à AUXERRE : accueil, renseignement du public selon les demandes, définition de projet individuel, conseil dans les démarches, suivi des actions, définition d'axes d'évolution, conception et animations d'actions collectives, identification et analyse des besoins des DE et des employeurs, mise en place de suivi, constitution de dossiers de formation et d'aides, inscription des demandeurs d'emploi, service entreprise...
    Conseillère DETLD
    Conseillère accompagnement RENFORCE.
    Animation ateliers seniors, e-réputation.
    Référente ARMATIS.
    Référente MRS
    Referente s@d.
  • Crédit Agricole Centre Recrute - Conseillere clientele

    Tours 2011 - 2012
  • POLICE MUNICIPALE CALLIAN VAR - GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE

    2006 - 2011
  • SAFE - Assistante commerciale

    2005 - 2006 Assistante commerciale SAFE à AUGY : Prise de commandes, démarchage téléphonique, gestion de l'administratif, service après vente, rédaction devis, standard téléphonique, accueil physique...
  • Police Nationale - GARDIEN DE LA PAIX

    Paris 1997 - 2002 : écoute des besoins et attentes du citoyen, organisation et développement de techniques d'intervention, résolution des problèmes par négociation, gestion des conflits et situation d'urgence, coordination des effectifs, management des ADS, missions de police secours, police de proximité, patrouille, ilotage...

Formations

  • Cci Yonne

    Auxerre 2005 - 2005 : Formation « créateur d'entreprise » à la CCI d'AUXERRE
  • Cci Yonne

    Auxerre 2003 - 2004 technicien force de vente et action commerciale

    Major de promotion technicien force de vente et action commerciale, équivalence niveau Bac +2 à la CCI d'AUXERRE.
  • Lycée Jacques Amyot

    Auxerre 1996 - 1997 BAC L artistique

Réseau

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