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Rachida MEKTOUBLA

Gennevilliers

En résumé

Mes compétences :
Esprit d'équipe
Adaptation facile
Confidentialité des informations
Rigueur au travail

Entreprises

  • Cameca - RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Gennevilliers 2015 - maintenant * Réorganisation complète du process Paie (mise à jour et création de procédures)
    * Etablissement du règlementaire de paie
    * Mise en place de la DSN
    * Mise en place des nouveaux outils Paie (Decidium) et Gestion des Temps (GTA web)
    * Paramétrage en relation avec le prestataire
    * Gestion de la Paie
    * Reportings
    * Etablissement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    * Gestion des intérimaires et des stagiaires
    * Auditeur interne
    * Recrutement intérimaires
  • HRG FRANCE - Responsable Paie & ADP

    2014 - 2014 * Audit de la paie – paramétrage en relation avec le prestataire
    * Mise en place de procédures ; établissement du règlementaire de paie
    * Gestion de la paie
    * Reporting
    * Etablissement des charges mensuelles et trimestrielles
    * PSE : provisionnement – notifications – congé reclassement
    * En charge d’un projet de mise en place d’un Compte Epargne Temps
    * En charge d’un projet de changement de logiciel de paie (analyse de l’offre actuelle, analyse du besoin appels d’offres, comparaison des prestataires sélectionnés, rapport d’analyse)
  • Revlon - Expert Paie

    Paris 2013 - 2014 - Audit de la paie
    - Paramétrage en relation avec le prestataire
    - Mise en place de procédures
    - Elaboration du règlementaire paie
    - Traitement/correction de la paie
    - Etablissement des charges mensuelles et trimestrielles
    - Préparation de la N4DS
    - PSE : établissement des STC, régularisation de l'ANI, dossiers CSP
  • Alcoa - Coordinatrice Paie

    CASTELSARRASIN 2012 - 2013 * Coordonner à distance les 13 sites dans les différentes phases du cycle de paie
    * Support opérationnel pour les sites autonomes dans la production de leur paie
    * Gestion de la paie d’une société (environ 260 salariés)
    * Etablissement des charges (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
    * Paramétrage en lien avec le prestataire paie
    * Reportings (requêtes, bilan social, NAO…)
  • Alstom - Responsable Paie & ADP

    Saint Ouen 2011 - 2012 * Elaboration de la paie (500 salariés) : préparation, traitement et contrôle – embauches, STC
    * Embauches (constitution des dossiers, accueil salariés)
    * Maladie (suivi, attestations S. S., dossiers prévoyances)
    * TBS (effectif, absentéisme, taux de fréquence, taux de gravité), Bilan Social
    * Relation salariés
    * Relation organismes
  • ADP - Gestionnaire Paie Leader

    Nanterre 2005 - 2011 Gestionnaire Paie Leader (Février 2009 à Janvier 2011)
    * Encadrement d’une équipe de 4 personnes (appui technique, relation clients, organisation…)
    * Gestion de deux clients (environ 700 salariés)

    Gestionnaire Paie (Mars 2005 à Janvier 2009)
    * Gestion d’environ 800 bulletins)
    * Relationnel
    * Elaboration de la paie : préparation, traitement et contrôle – embauches, STC
    * Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)
    * Suivi de l’évolution du/des règlementaires paie
    * Requêtes
  • Hamon Thermal Europe - Assiastante Ressources Humaines

    2000 - 2005 Administration du Personnel :
    * Embauches (constitution des dossiers)
    * Gestion des Congés Payés (Caisse de Congés Payés du Bâtiment)
    * Maladie (suivi, attestations S. S., dossiers prévoyances)
    * Gestion des tickets restaurants
    * Intérim (contacts agences, accueil des intérimaires, règlement factures…)
    * Médailles du travail
    * Oeuvres sociales et frais de fonctionnement CE
    * Gestion médecine du travail (planning de suivi+visites de reprise longue maladie)

    Formation :
    * Recensement des besoins et collecte des souhaits
    * Elaboration des tableaux budgétaires
    * Suivi des formations réalisées
    * Reporting aux Comités d’Etablissement (établissement des documents légaux)

    Tableaux de bord sociaux :
    * Requêtes hypervision
    * Mise à jour des TBS (effectif, absentéisme, taux de fréquence, taux de gravité)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :