Mes compétences :
Esprit d'équipe
Adaptation facile
Confidentialité des informations
Rigueur au travail
Entreprises
Cameca
- RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gennevilliers2015 - maintenant* Réorganisation complète du process Paie (mise à jour et création de procédures)
* Etablissement du règlementaire de paie
* Mise en place de la DSN
* Mise en place des nouveaux outils Paie (Decidium) et Gestion des Temps (GTA web)
* Paramétrage en relation avec le prestataire
* Gestion de la Paie
* Reportings
* Etablissement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Gestion des intérimaires et des stagiaires
* Auditeur interne
* Recrutement intérimaires
HRG FRANCE
- Responsable Paie & ADP
2014 - 2014* Audit de la paie – paramétrage en relation avec le prestataire
* Mise en place de procédures ; établissement du règlementaire de paie
* Gestion de la paie
* Reporting
* Etablissement des charges mensuelles et trimestrielles
* PSE : provisionnement – notifications – congé reclassement
* En charge d’un projet de mise en place d’un Compte Epargne Temps
* En charge d’un projet de changement de logiciel de paie (analyse de l’offre actuelle, analyse du besoin appels d’offres, comparaison des prestataires sélectionnés, rapport d’analyse)
Revlon
- Expert Paie
Paris2013 - 2014- Audit de la paie
- Paramétrage en relation avec le prestataire
- Mise en place de procédures
- Elaboration du règlementaire paie
- Traitement/correction de la paie
- Etablissement des charges mensuelles et trimestrielles
- Préparation de la N4DS
- PSE : établissement des STC, régularisation de l'ANI, dossiers CSP
Alcoa
- Coordinatrice Paie
CASTELSARRASIN2012 - 2013* Coordonner à distance les 13 sites dans les différentes phases du cycle de paie
* Support opérationnel pour les sites autonomes dans la production de leur paie
* Gestion de la paie d’une société (environ 260 salariés)
* Etablissement des charges (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
* Paramétrage en lien avec le prestataire paie
* Reportings (requêtes, bilan social, NAO…)
Alstom
- Responsable Paie & ADP
Saint Ouen2011 - 2012* Elaboration de la paie (500 salariés) : préparation, traitement et contrôle – embauches, STC
* Embauches (constitution des dossiers, accueil salariés)
* Maladie (suivi, attestations S. S., dossiers prévoyances)
* TBS (effectif, absentéisme, taux de fréquence, taux de gravité), Bilan Social
* Relation salariés
* Relation organismes
ADP
- Gestionnaire Paie Leader
Nanterre2005 - 2011Gestionnaire Paie Leader (Février 2009 à Janvier 2011)
* Encadrement d’une équipe de 4 personnes (appui technique, relation clients, organisation…)
* Gestion de deux clients (environ 700 salariés)
Gestionnaire Paie (Mars 2005 à Janvier 2009)
* Gestion d’environ 800 bulletins)
* Relationnel
* Elaboration de la paie : préparation, traitement et contrôle – embauches, STC
* Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)
* Suivi de l’évolution du/des règlementaires paie
* Requêtes
Hamon Thermal Europe
- Assiastante Ressources Humaines
2000 - 2005Administration du Personnel :
* Embauches (constitution des dossiers)
* Gestion des Congés Payés (Caisse de Congés Payés du Bâtiment)
* Maladie (suivi, attestations S. S., dossiers prévoyances)
* Gestion des tickets restaurants
* Intérim (contacts agences, accueil des intérimaires, règlement factures…)
* Médailles du travail
* Oeuvres sociales et frais de fonctionnement CE
* Gestion médecine du travail (planning de suivi+visites de reprise longue maladie)
Formation :
* Recensement des besoins et collecte des souhaits
* Elaboration des tableaux budgétaires
* Suivi des formations réalisées
* Reporting aux Comités d’Etablissement (établissement des documents légaux)
Tableaux de bord sociaux :
* Requêtes hypervision
* Mise à jour des TBS (effectif, absentéisme, taux de fréquence, taux de gravité)
