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Radia CHEMSI

VAUCRESSON

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Clichy
Résultat de la municipale dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relationnel
Adaptabilité
Recrutement
Détermination
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • Toyota - Chargée de RH (stage)

    VAUCRESSON 2014 - 2014 - La contribution à la mise en oeuvre du plan de formation: Benchmark, négociation des coûts auprès des organismes de formation, gestion des prises en charge auprès de l'OPCA et organisation logistique de la formation.
    - La gestion en autonomie de l'ensemble du process de recrutement (stagiaires, intérim, CDI)
    - La participation à des projets liés à l'hygiène et à la sécurité:Bilan de prévention des risques, visites médicales, CHSCT
    - La rédaction de supports de communication interne
    - La gestion administrative RH
    - La participation à la réalisation de l'enquête de satisfaction Collaborateurs
    - La participation au projet de GPEC (Mise à jour des fiches métiers et création d'un répertoire de compétences)

  • Daher - Chargée de recrutement (stage)

    Paray-Vieille-Poste 2013 - 2013 - La rédaction et diffusion des annonces sur les différents joboards,
    - La recherche et sélection de candidats sur les Cvthèques,
    - La pré-qualification téléphonique des candidats,
    - Les entretiens physiques en autonomie
    - L’organisation et la participation aux forums d'écoles,
    - La mise à jour de la base de données RH,
    - Le suivi du candidat jusqu'à son intégration
    - La participation à des projets annexes (Mise en place de la cooptation, promotion de la mobilité interne)

  • Carrefour - Chargée de partenariat emploi (stage)

    Massy 2012 - 2012 - La participation à la Déclinaison régionale d'un accord national Pôle Emploi au niveau de 7 régions françaises visant à formaliser les process de recrutement entre Carrefour et Pôle Emploi.
    - Le sourcing, la diffusion et la gestion des offres en ligne.
    - Le recrutement de profils non-cadres: présélection sur CV, entretiens téléphoniques et physiques.
    - Le suivi de l'avancée des recrutements et mise en place de solutions pour les métiers pénuriques.
    - Le suivi des besoins et recrutements des apprentis.
    - Membre du groupe de travail sur la problématique du handicap.
    - Le référencement et la rencontre des différents sites emplois.

  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Rouen - Chargée de projet Evènementiel (stage)

    ROCHEFORT 2011 - 2011 - Le suivi et la recherche de partenariats pour l'évènement "les Rencontres Régionales de l’Innovation 2011"
    - La participation à l'élaboration du format de l'évènement
    - La réalisation des supports de communication : teasings, invitations, site internet
    - L'organisation logistique de la journée
    - La rédaction des newsletters
    - Le bilan et l'élaboration des nouveaux objectifs pour les éditions suivantes

Formations

Réseau

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