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Rafael MIRANDA

MÉRIGNAC

En résumé

Chargé de Recrutement à la Mairie de Bordeaux, j'ai sous ma responsabilité le recrutement et la mobilité interne des directions Générales de la Vie Sociale et de la Citoyenneté, de l'Aménagement, des Services Techniques, des Finances et de la Gestion.

Mes compétences :
Droit
Droit social
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
GPEC
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Ville de Bordeaux - Chargé de Recrutement

    2009 - 2010 Recrutement du personnel permanent :

    - Elaboration des outils de recrutement en fonction des compétences recherchées.
    - Accompagnement des Directions dans la définition de leurs besoins et établissement des profils de poste.
    - Rédaction et gestion de la diffusion des annonces en interne et dans la presse.
    - Gestion des candidatures (tris de CV, entretiens téléphoniques).
    - Jurys d’entretien de sélection.
    - Accompagnement des services dans leur prise de décision.
    - Suivi du recrutement en lien avec l’équipe administrative.
    - Participation à la constitution du plan de recrutement annuel.

    Recrutement et suivi du personnel non permanent :

    - Analyses des demandes de remplacement émises par les services
    - Recrutement annuel des apprentis.
    - Proposition aux services des agents saisonniers ou occasionnels notamment en période de vacances scolaires ou d’activité importante.
    - Suivi budgétaire.

    Analyse des demandes spontanées d’emploi et participation à la constitution d’un vivier de candidatures.

    Amélioration des processus de recrutement.

    Coordination de l’équipe administrative.

  • Vediorbis - Assistant RH

    2007 - 2007 Gestion Administrative du Personnel : Rédaction de contrats de travail, avenants, formalités à l’embauche – Suivi administratif des dossiers RH – Reporting RH (Gestion des effectifs, suivi des absences)

    Conseil et assistance aux opérationnels dans l’application du droit social (Congés et absences, démissions, durée du travail, rémunération...)
    Recrutement: Rédaction, diffusion des offres d’emplois – Présélection des candidatures – Prise de Rendez vous - réponses aux candidatures

  • Logica - Chargé de Recrutement

    COMPIEGNE 2007 - 2008 Recrutement: Définition des besoins avec les opérationnels - sourcing - tri de CV - passation des tests et entretiens de sélection - gestion de la base informatisée des candidatures - propositions d'embauche - relations écoles (Forums, salons)

  • CAP MAGELLAN - Chargé de Recrutement

    2004 - 2006 Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d’emplois – Présélection des candidatures - Entretiens – Suivi et développement portefeuille client - Relations Ecoles / Entreprises – Mise en place de partenariats

    Gestion / Organisation du Département :Conduite de réunions et animation de groupes de travail - Pilotage et conduite de projets de demandes de subvention auprès des organismes européens et publics – suivi des procédures

    Conseil : Accueil / information aux demandeurs d’emplois – Aide à la traduction de CV et lettre de Motivation

  • Safege - Stagiaire Assistant DRH

    Nanterre 2002 - 2003 Chargé des Relations Ecoles / Entreprises : Création d’un portefeuille des grandes écoles et des forums - Contacts et mise en place de relations privilégiées - Recrutement stagiaires

    Développement des compétences : Participation à l’élaboration d’une base de données pour 170 Cadres (réalisation de fiches emploi et compétences)

    Formation : Recherche de formations pour un projet spécifique - Participation à l’élaboration du plan de formation et du bilan pédagogique et financier

    Organisation de Réunions : Présentation en réunion d’un bilan sur la formation et les compétences au sein de l’entreprise

    Conseils juridiques : Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD) - Questions juridiques diverses.

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