NANTERRE
Mes expériences professionnelles me confortent dans ma volonté de conseiller et d'accompagner les entreprises dans le développement et la valorisation de leurs Ressources Humaines mais aussi les salariés dans leur évolution ou leur reconversion professionnelle. Faire cet accompagnement c'est assurer un épanouissement de l'individu, élément moteur dans le développement de l'entreprise.
Suite à mon Master 1 en Psychologie du Travail, j’ai pris le parti de suivre une formation d’Assistante Ressources Humaines, équivalent à un Bac +2, afin d’avoir une vision au plus proche du métier des Ressources Humaines : vision que je ne parvenais pas à avoir à l’issue de mon Master 1.
Après avoir eu une expérience terrain significative, je souhaite aujourd’hui développer mes connaissances dans l’accompagnement, domaine qui me passionne toujours autant.
Bien que cela évolue, mon expérience de vie m’a permis de prendre conscience à quel point les entreprises portent peu d’importance au lien existant entre l’implication d’un salarié et son bien-être au travail.
Avoir l’opportunité d’intégrer un poste dans le domaine de l'accompagnement me permettrait d’avoir en main les outils nécessaires pour m’orienter vers un métier sur lequel je porte un grand intérêt personnel mais aussi professionnel.
Mes compétences en recrutement et en Ressources Humaines en général m'ont permis de cibler les demandes des entreprises mais aussi les attentes des salariés tout en respectant le cadre juridique. Analyser et comprendre la demande actuelle et y répondre au mieux est selon moi le début du processus pour assurer un accompagnement professionnel qualitatif et durable dans le temps.
