MULHOUSE
Depuis près de 20 ans dans la formation professionnelle, j'ai eu la chance de me confronter à 2 environnements différents mais complémentaires : le financeur puis le prestataire.
En effet après 9 ans dans les organismes collecteurs de la formation (OPCA- AGEFOS PME), j'ai eu l'opportunité de diriger un centre de formation, avec un effectif de plus de 300 stagiaires en formations longues et 40 formateurs permanents et vacataires.
La loi de 2004, avec l'instauration de la professionnalisation et du DIF, m'a poussé à poursuivre un projet personnel, dicté par la demande des entreprises : s'adapter à leur demande.
L'offre de formation était régulée par l'offre alors qu'elle l'est ,dorénavant, par la demande. Une formation ne doit plus être uniquement un outil social de motivation, de récompense, mais un véritable outil stratégique d'accompagnement du développement de la compétence et donc de la compétitivité des entreprises.
De ce fait plusieurs conséquences :
- un besoin de coller aux vrais besoins des entreprises
- des formateurs capables d'apporter des réponses concrètes aux problématiques posées
- comment développer la formation dans les PME au regard du coût et des budgets afférents ?
- comment savoir quelle stratégie RH (DIF, plan de formation, période de professionnalisation, Congé individuel de formation, Pole Emploi,...) utiliser et comment ?
- Comment professionnaliser dans un environnement propre à l'entreprise ?
Nous nous sommes donc engagés dans une stratégie visant à accompagner a plus près les PME, les TPE pour leur permettre de continuer leur développement. Comment ?
1. Par des audits précis en préalable de la formation
2. Par une selection de formateurs dans le respect du cahier des charges de l'entreprise
3. Par une professionnalisation des secteurs d'activités (commerce, informatique, sanitaire, social, sécurité) pilotés par des experts reconnus
4. Par une aide à l'ingénierie financière des projets en collaboration avec les organismes collecteurs-financeurs-
5. Par une politique de prix agressive, en nous appuyant sur un modèle économique novateur dans les organismes de formation
6. Une qualité de formation garantie avec des références solides et vérifiées de nos formateurs
7. Par un soucis de qualité avec un engagement dans la nouvelle norme qualité Européenne
La formation est un outil puissant, fédérateur, source de développement, de motivation, de remise en question, de progression, d'adaptation.
Dans tous les projets menés, l'individu est au centre du projet. Redonner du sens à son travail, aider l'entreprise à valoriser ses compétences.
Nous intervenons sur toute la France.
Mes compétences :
Commercial BtoB
Gestion financière et prévisionnelle
Management d'équipe
OPCA
Conseil aux entreprises
Sport
Management
Vente
Conseil
B2B
Formation
